Für unsere DRV Bund IT im Bereich Digitale Services Altersvorsorge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 17\. Januar 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ausschreibungsnummer: 11-016-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund, entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Als Dezernat innerhalb der IT-Abteilung der DRV-Bund arbeiten wir an der Planung, Entwicklung, Einführung und Pflege von IT-Systemen für Digitale Services Altersvorsorge unter Anwendung und Weiterentwicklung des SAFe® - Frameworks. Wenn Sie eine Leidenschaft für agile Prozesse haben und Führungskompetenz mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung und Entwicklung von einem Scrum Team und fördern eine positive Teamkultur.
- Sie unterstützen den Scrum Master und Product Owner bei der Planung und Sicherung der Zielerreichung des Teams und tragen zur Weiterentwicklung unserer agilen Prozesse bei.
- Sie verantworten und steuern die Einhaltung aller teamübergreifenden Rituale nach dem Scaled Agile Framework (SAFe).
- Sie steuern teamübergreifende Risiken und Abhängigkeiten, um einen reibungslosen Ablauf der agilen Prozesse zu gewährleisten.
- Sie arbeiten aktiv an der strategischen Ausrichtung desBeschäftigungsbereichs mit.
- Sie unterstützen das Team fachlich im Meldeverfahren der Finanzverwaltungen (Kundendialog, PDV, Grundrente und F2).
- Sie vertreten unsere Abteilung in internen Gremien und Austauschformaten.
- Sie übernehmen IT-Fachaufgaben, leiten Projekte oder arbeiten aktiv in Projekten mit und bringen Ihr technisches Know-how ein.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbarelangjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich.
- Sie besitzen eine mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT.
- Sie haben erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen.
- Sie besitzen bereits fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum und SAFe).
- Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Eine hohe Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen RentenversicherungBund zu gestalten
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristete Stelle
Ansprechpartner*in
Paul Adler
IT Recruiter
E-Mail: paul.adler@drv-bund.de
Tel.: 0151 74581819
Schreiben Sie mir bei:
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
