Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
IT-Performancearchitekt*in (m/w/div)
Ort: TechnoCampus Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 28\. Februar 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ausschreibungsnummer: 11-042-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Entwicklung und den Betrieb zentraler Anwendungen und setzen technische IT-Strategien und -Planungen um. Der Bereich IT-Leistungsmanagement befasst sich mit Antwortzeit- und Verfügbarkeitsmessung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für das IT-Performancemanagement sowie für die Erarbeitung von Standards und Richtlinien in Bezug auf IT-Performance der DRV Bund
- Verantwortlicher Prozessowner des Prozesses „IT-Performance“
- Beraten der Entwicklungsbereiche sowie von Projekt- und Arbeitsgruppen bei komplexen Systementwicklungen und die Erstellung hierzu notwendiger Konzepte zur Gewährleistung bestmöglicher IT-Performance (Verfügbarkeit und Antwortzeitverhalten) in Zusammenarbeit mit den jeweiligen beteiligten
- Beraten der IT-Architektur bei der Festlegung von Entwicklungsstandards zur Gewährleistung und Optimierung der IT-Performance der IT-Infrastruktur für die IT-Systeme der DRV-Bund
- Beraten bei der Festlegung von Service-Level-Agreements zur Bewertung der Service-Qualität von komplexen IT-Systemen der DRV-Bund
- konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Systeme zur Antwortzeitmessung, insbesondere Erweiterung um neue Techniken der KI (Maschine Learning) zur Ermittlung von KPI (Performance und Verfügbarkeit) für die IT-Systeme der DRV-Bund
- Durchführung zyklischer und anlassbezogener Messungen einschließlich Dokumentation und Reporting.
- Erstellen von Analysen, Berichten, Auswertungen und Präsentationen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Master- oder gleichwertiger Abschluss) im IT-Bereich oder Naturwissenschaften
- Aktuelle und tiefgehende Kenntnisse im Aufgabengebiet
- Aktuelle tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen in den Gebieten Forensische Datenanalysen bei Massendaten
- Statistische Analysen von Häufigkeitsverteilungen zur Bestimmung von Störfällen
- automatische Klassifikation von Fehlerzuständen durch Abgleich mit historischen Daten (Supervised Learning, Machine Learning)
- Profiling und Optimierung von Pipelines für supervised Learning Anwendungen in heterogenen Systemlandschaften
- Erstellung und Vergleich verschiedener Regressionsmodelle zur Vorhersage von Zeitreihen
- Methoden zur Performance-Messung und -Optimierung einschließlich Darstellungsmöglichkeiten und Reporting
- Datenbankentwicklung
- Programmiersprachen: Java, Python, SQL)
- Werkzeuge: GitHub, Gira
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner*in
Marc Wenzel
Recruiter
E-Mail: marc.wenzel@drv-bund.de
Tel.: +49 160 910 343 82
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
