Tätigkeitsbereich
Als Dezernat innerhalb der IT-Abteilung der DRV-Bund arbeiten wir an der Planung, Entwicklung, Einführung und Pflege von IT-Systemen für Digitale Services Altersvorsorge unter Anwendung und Weiterentwicklung des SAFe® - Frameworks. Als Teamleiter*in sind Sie für die Leitung eines Teams von Product Ownern, UI-Experten und Business Analysten verantwortlich. Sie sind zuständig für die teamübergreifende Planung der Product Increments mit dem Ziel, einen maximalen Kundennutzen zu erzielen. Sie führen ein dynamisches Team, das eng zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Ihre Aufgaben
- Personelles und fachliches Leiten eines Teams
- Steuern von Personalressourcen anhand von Aufgaben- und Zeitbudgets
- Mitarbeiten bei der strategischen Ausrichtung des Beschäftigungsbereichs
- Abstimmen und Priorisieren des Feature Backlogs für einen Agile Release Train
- Abstimmen und Vorstellen der Roadmap
- Vorbereiten und Durchführen regelmäßiger PI-Plannings
- Definieren und Abnehmen von Features sowie Einschätzung des gestifteten Nutzens
- Mitwirken bei der strategischen Planung und dem Portfoliomanagement
- Koordinieren von fachlichen Anforderungen und Einsätzen mit anderen
- Programmen innerhalb und außerhalb der DRV-Bund
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
- Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und SAFe®
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Lernbereit und hochmotiviert, offen, visionär, selbstorganisiert, zielorientiert
- Eine hohe Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine
- strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
