Für den Bereich Digitale Services Altersvorsorge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiterin Anwendungsentwicklung (m/w/div)
Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Ausschreibungsnummer: 11-114-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst)
E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)
Tätigkeitsbereich
Als Dezernat innerhalb der IT-Abteilung der DRV-Bund arbeiten wir an der Planung, Entwicklung, Einführung und Pflege von IT-Systemen für Digitale
Services Altersvorsorge unter Anwendung und Weiterentwicklung des SAFe® - Frameworks. Als Teamleiter*in sind Sie für die Leitung eines Teams von Product Ownern, UI-Experten und Business Analysten verantwortlich. Sie sind zuständig für die teamübergreifende Planung der Product Increments mit dem Ziel, einen maximalen Kundennutzen zu erzielen. Sie führen ein dynamisches Team, das eng zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Ihre Aufgaben
· Personelles und fachliches Leiten eines Teams
· Steuern von Personalressourcen anhand von Aufgaben- und Zeitbudgets
· Mitarbeiten bei der strategischen Ausrichtung des Beschäftigungsbereichs
· Abstimmen und Priorisieren des Feature Backlogs für einen Agile Release Train
· Abstimmen und Vorstellen der Roadmap
· Vorbereiten und Durchführen regelmäßiger PI-Plannings
· Definieren und Abnehmen von Features sowie Einschätzung des gestifteten Nutzens
· Mitwirken bei der strategischen Planung und dem Portfoliomanagement
· Koordinieren von fachlichen Anforderungen und Einsätzen mit anderen Programmen innerhalb und außerhalb der DRV-Bund
Ihr Profil
· Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
· Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
· Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
· Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und SAFe®
· Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
· Lernbereit und hochmotiviert, offen, visionär, selbstorganisiert, zielorientiert
· Eine hohe Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
· Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
· Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
· Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
Weitere Informationen
Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben
· Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
· Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
· Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
· Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen
· Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Ergänzende Hinweise
Hinsichtlich Ihrer Bewerbung möchten wir Sie auf die aktuellen Hinweise im Intranet aufmerksam machen:
https://intranet.prod.bund.drv/apps/P67/app1378.nsf/webInhalt/YSZI-8H7BF...
Füllen Sie uns dazu bitte das Template "Werdegang mit Informationen zu Ihrer Person" aus (hier können Sie gern auch auf Inhalte Ihrer Personalakte verweisen) und laden Sie folgende Unterlagen zu jeder Bewerbung hoch:
Nachweise der geforderten Voraussetzungen (zum Beispiel Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Bestätigungen durch Ihren Beschäftigungsbereich, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten, et cetera)
Wichtig: Sofern Werdegang und Nachweise der Bewerbung nicht beigefügt werden, gehen wir davon aus, dass die geforderten Voraussetzungen gegebenenfalls nicht vollumfänglich erfüllt sind.
Es handelt sich um eine Stelle in der Funktionsebene Teamleiter*in (E13/A13) im Bereich 1121, Team 12.
Es handelt sich um eine Führungsposition auf der Führungsebene 4. Tarifbeschäftigte:
Der Übertragung der neuen Tätigkeit auf Dauer geht grundsätzlich eine vorübergehende Übertragung gemäß § 14 TV DRV-Bund zum Zwecke der Erprobung in dieser Tätigkeit voraus. Die vorübergehende Übertragung dauert mindestens 6 Monate und soll einen Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten.
Während der vorübergehenden Übertragung wird gegebenenfalls eine persönliche Zulage gewährt. Gemäß § 14 Absatz 3 TV DRV Bund bemisst sich die persönliche Zulage aus dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich
bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Absatz 4 Satz 1 TV DRV-Bund ergeben hätte. Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene (gegebenenfalls unter Wegfall der persönlichen Zulage) vorgesehen.
Beamt*innen:
DemDer ausgewählten Bewerberin wird die neue Funktion auf Dauer übertragen.
Die Beförderung in die Besoldungsgruppe A13 BBesO ist erst nach erfolgreicher Erprobung im Sinne von § 34 BLV und Erfüllung aller sonstigen Voraussetzungen möglich.
Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
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Ihre Ansprechpartnerin
Julia Mann ist für Rückfragen
gern für Sie erreichbar unter:
Tel: 0151 7435051
Mail: julia.mann@drvbund.de
