Für das Innovation Lab suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
Senior Innovation Coach (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 1. November 2024
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 11-127-2024
Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Das Innovation Lab ist in der IT-Abteilung angesiedelt und arbeitet an der Schnittstelle zwischen Fachseite und IT daran, die Innovationsfähigkeit des Bereichs voranzutreiben. Dazu bieten wir diverse Services an, durch die unsere Stakeholder verschiedenste Innovationsmethoden nutzen können. Wir arbeiten dabei mit agilen und nutzer*innenzentrierten Methoden, durch die unsere Coaches den Teilnehmenden neue Arbeitsweisen näherbringen.
Ihre Aufgaben
- Planen, Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Services des Innovation Labs (unter anderem Workshops, Design Sprints oder Trainings) als leitende*r Coach
- Bewerten der Anfragen und Beraten von Kund*innen des Innovation Labs hinsichtlich der passgenauen Serviceleistung
- Weiterentwickeln der Innovation Lab-Services, einschließlich der Evaluierung neuer Methoden im Umfeld innovativer und interdisziplinärer Arbeitsweisen
- Anleiten und Briefen der anderen Innovation Coaches sowie Durchführen von partnerschaftlichem Sparring
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
- Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit agilen und nutzerzentrierten Vorgehensweisen und -modellen
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von Innovationsmethoden und -modellen (zum Beispiel Design Thinking)
- Sie haben hohe Qualitätsansprüche an Ihre Arbeit und bringen umfangreiches Fachwissen zum Themengebiet Innovationscoaching mit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Kund*innenorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Lösungsorientierung sowie Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Ansprechpartner*in
Julia Mann
E-Mail: julia.mann@drv-bund.de
Tel.: 0151 743 50513
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
