Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin als
Test- und Trainingsmanager*in (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: keine
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 12-008-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
In unserer Abteilung 12 (Immobilien) werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie arbeiten wir an zukunftssicheren IT-Lösungen und modernen Prozessen.
Als Schnittstelle zur IT-Abteilung übernimmt die Stabsstelle “Zukunft@12” diese Aufgaben und richtet den Fokus auf die Themenbereiche „Bau und Immobilienbetrieb“, “Finanzen und Immobiliencontrolling“ sowie Nachhaltigkeit und Governance“.
Dabei werden mit einem breiten Maßnahmenpaket die digitalen Immobilienprozessen analysiert, entwickelt und standardisiert. Das Ziel ist es, ganzheitliche und auf unsere Immobilien angepasste IT-Produkte für unsere Beschäftigten bereitzustellen.
Ihre Aufgaben
In besonderer Vertrauensstellung arbeiten Sie im Testmanagement im Bereich “Finanzen- und Immobiliencontrolling”. Hier führen Sie die Perspekiven der Immobilienwirtschaft und der IT zusammen und übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:
- Entwickeln einer Teststrategie und -methodik für die IT-Lösungen (Standardsoftware)
- Konzeption der fachlichen Tests einschließlich der Erstellung von Testhandbüchern und Testfällen
- Planen, Vorbereiten, Koordinieren und Monitoring der Testaktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Immobilien- und der IT-Abteilung
- Ermitteln und Bewerten des Trainingsbedarfs für die Anwendergruppen
- Ableiten und Fortschreiben von Trainingskonzepten sowie Durchführen von Schulungen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)), idealerweise mit einem Schwerpunkt in der BWL, der Informatik oder im Ingenieurwesen
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Test- und Trainingsmanagement
Sie können sich schnell in neue Standardsoftware einarbeiten und zeichnen sich durch eine strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise aus. Mit Empathie und viel kommunikativem Geschick geht Ihnen die adressatengerechte Wissensvermittlung an unterschiedliche Zielgruppen leicht von der Hand. Sie lieben Herausforderungen und meistern diese souverän und mit viel Innovationsfreude. Spaß an der Arbeit in Projektteams und ein verbindliches, souveränes Auftreten in der Schnittstellenarbeit zwischen IT und Immobilienwirtschaft runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsfreiraum in der Umsetzung Ihrer Aufgaben
- Ein strukturiertes Onboarding und eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit, außerdem die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten - Familienfreundlichkeit schreiben wir groß!
- Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
- Die Möglichkeit, in einem sich im Aufbau befindlichen und perspektivisch wachsenden Bereich eigene Impulse zu setzen und gemeinsam durchzustarten
- Eine harmonische Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Expertenteam - wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse.
Zur Besetzung der Stelle werden wir mit jenen, die sich in der engeren Auswahl befinden, ein Auswahlgespräch führen.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Ansprechpartner*in
Theresa Pape
E-Mail: theresa.pape@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865 33569
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
