Für unsere Stabssstelle Zukunft@12 suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Anforderungsmanager*in Finanzen und Immobiliencontrolling (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: keine
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 12-102-2024
Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Wir, die Abteilung 12 (Immobilien), haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Produkte und Dienstleistungen standardisiert und mit innovativen, zukunftsweisenden Tools anzubieten.
Aufgrund der deutlich gestiegenen Anforderungen an die Prozessoptimierung und der fortschreitenden Digitalisierung ist eine zukunftssichere, hochintegrierte und moderne IT-Lösung einzuführen. Alle für einen erfolgreichen Go-live notwendigen Maßnahmen der Prozessgestaltung und Digitalisierung werden innerhalb der Abteilung zentral durch die Stabstelle “Zukunft@12” gesteuert.
Die Stabstelle setzt sich aus den Bereichen „Bau und Immobilienbetrieb“, “Finanzen und Immobiliencontrolling“ sowie „Nachhaltigkeit und Governance“ zusammen.
Ihre Aufgaben
In besonderer Vertrauensstellung und abteilungsübergreifend als erste Anlaufstelle für Fragen der Planung und technischen Realisierung setzen Sie Ihre Expertise bei uns im Anforderungsmanagement ein. Mit Fokus auf den Anwendungsbereich Finanzen und Immobiliencontrolling übernehmen Sie dabei insbesondere folgende Tätigkeiten:
Definieren und Bewerten der fachlich-funktionalen und anwendungsseitigen Anforderungen an ein integriertes IT-System auf Grundlage der Geschäftsprozesse
Intensiver Austausch mit Geschäftsprozessverantwortlichen sowie IT-Analystinnen und Konfigurationsmanagerinnen zu allen anforderungsspezifischen Fragestellungen
Nachhalten der definierten Anforderungen im Anwendungsmanagementsystem
Ihr Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH)/Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt in der IT, im Immobilienwesen oder Controlling
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
Praktische Erfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise im Immobilienkontext, sowie Kenntnisse im Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools wie Jira oder Confluence
Ein gutes Verständnis vom Bauen und/oder Betreiben von Gebäuden ist von Vorteil.
Die Arbeit an interdisziplinären Schnittstellen fällt Ihnen leicht, die kommunikative Brücke zwischen Immobilien- und IT-Abteilung bauen Sie daher spielend. Neben Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit überzeugen Sie alle Anspruchsgruppen mit Ihrem verbindlichen und souveränen Auftreten und Ihrer ganzheitlichen Denkweise. Spaß am Miteinander in Projektteams und eine strukturierte, analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
Ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Raum zum abteilungsinternen wie -übergreifenden Netzwerken und proaktiven Mitgestalten
Ein strukturiertes Onboarding und eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung
Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit, außerdem die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten - Familienfreundlichkeit schreiben wir groß!
Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Aussichten für Immobilien- und IT-Begeisterte
Eine harmonische Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Expertenteam - wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir ein Auswahlgespräch führen.
Vorteile
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobticket
Ansprechpartner*in
Theresa Pape
E-Mail: theresa.pape@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865 33569
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
