Für den Bereich Vorhaben und Projektmanagement in unserer Abteilung Personal People & Development suchen wir Sie als
Projektleiter*in für hybrides Projektmanagement (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 17\. Februar 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ausschreibungsnummer: 20-011-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Als Organisationseinheit der Abteilung Personal People & Development stellt der Bereich “Vorhaben- und Projektmanagement” innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund, Beratungsdienstleistungen zum Projekt- und Veränderungsmanagement bereit. Darüber hinaus sind in diesem Bereich Personen tätig die als Expert*innen in den Rollen Projektleitung, Projektbüro, Projekt-Controlling und Risikomanagement in Projekten der Deutschen Rentenversicherung Bund eingesetzt werden.
Ihre Aufgaben
Als Projektleiter*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung und Steuerung von Projekten der Deutschen Rentenversicherung Bund:
- Sie leiten strategisch bedeutsame Projekte
- Sie koordinieren die verschiedenen Teilprojekte der Projektorganisation
- Sie führen Maßnahmen zum Projektcontrolling, zur Qualitätssicherung und zur Risikosteuerung durch
- Sie stellen Aufgaben- und Terminpläne auf und überwachen deren Umsetzung
- Sie verantworten und steuern Projekte auf Grundlage etablierter Projektmanagementmethoden (zum Beispiel Prince 2) in Zusammenarbeit mit dem Projektlenkungsausschuss
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni) oder gleichwertig
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von mittleren bis großen Projekten (im Sinne des V-Modell XT), idealerweise im öffentlichen Dienst
- Sie bringen Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement (Prince 2, PMP-Zertifizierung, Lean Project Management, Scrum, Kanban oder vergleichbar) mit
- Sie sind in der Lage, Entscheidungen eigenverantwortlich und vorausschauend zu treffen
- Ihre offene, adressatengerechte und zielgerichtete Kommunikation macht Sie zu einem/einer verlässlichen Koordinator*in der verschiedenen Teilprojekte
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Weitere Informationen
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Jetzt bewerben! Button auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Die Generierung des Verifizierungscodes kann bis zu 20 Minuten in Anspruch nehmen. Die Reiter Ausbildung (2) und Berufserfahrung (3) müssen nicht ausgefüllt werden. Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Ihre (Arbeits-)Zeugnisse) ein, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Vorteile
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Unbefristete Stelle
- Verantwortung
Ansprechpartner*in
Georg Meinel
Recruiter
E-Mail: georg.meinel@drv-bund.de
Tel.: 030 865 35264
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
