Für unseren Bereich Abteilungspartner*innen Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner*in (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 08.10.2024
Ausschreibungsnummer: 20-070-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist
grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal ist mit über 1.000 Mitarbeitenden eine wichtige Gestalterin in der Deutschen Rentenversicherung Bund mit insgesamt über 26.000 Beschäftigten. Der Bereich HR-Business-Partner ist dabei die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem Personalbereich und damit zentraler strategischer Ansprechpartner für Personal- und Organisationsthemen für unsere Kund*innen im Haus. Als HR-Business-Partner beraten Sie die Führungskräfte der Abteilungen zu allen personellen und organisatorischen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben
Sie beraten unsere Führungskräfte der Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Mitarbeitendenlebenszyklus, zum Beispiel zu Fragen der Stellenbesetzung, zu arbeitsrechtlichen Themen, zur Personalentwicklung und zur Personalplanung- Nachfolgeplanung
Sie kennen die Aufgaben der Abteilungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und unterstützen die Abteilung bei der Ableitung bedarfsgerechter personeller und organisatorischer Maßnahmen auch mit mittel- und langfristigem Blick
Mit Ihren generalistischen HR-Erfahrungen arbeiten Sie in personalstrategischen Projekten mit und sind kompetente/r Ansprechpartner*in für die Führungskräfte der von Ihnen betreuten Abteilung
Ihr Profil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartig) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsorientierte Berufsausbildung
Sie verfügen über nachweisbare mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalbereich
Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen mit
Eine hohe Koordinations- und Steuerungsfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Jetzt bewerben! Button auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Die Generierung des Verifizierungscodes kann bis zu 20 Minuten in Anspruch nehmen. Die Reiter Ausbildung (2) und Berufserfahrung (3) müssen nicht ausgefüllt werden. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-)Zeugnisse, bestenfalls im pdf-Format.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
