Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!
Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten .
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste, Steuerungsdienst, Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung sucht ab sofort, unbefristet, mehrere
Sachbearbeiterin/innen für Stellenbewertung und Projektarbeit/Projektmanagement (m/w/d)
Kennzahl: 2025-109-56382
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, E11 (Bewertungsvermutungen)
Das Aufgabengebiet wird derzeit bewertet.
Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/-r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)
- Dienstpostenbewertungen nach KGSt-Gutachten sowie tarifliche Bewertung von Arbeitsgebieten für Beschäftigte für alle Geschäftsbereiche des Bezirksamtes in Allzuständigkeit
- Bearbeitung von Anträgen/Auskunftsersuchen an die Senatsverwaltung für Finanzen bei Bewertungszweifeln
- Unterweisung und Beratung aller Organisationseinheiten in der Anfertigung und Überprüfung von Stellenbewertungen
Projektarbeit / Projektmanagement
- Konzeption und Planung fachlicher Projekte (ggf. in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen)
- Projektmanagement im Rahmen der Projekte zur Entwicklung innovativer Dienst- und Serviceleistungen mit Koordinierung und Controlling verschiedener Projektpartner/innen
- Aufbereitung und Präsentation der Arbeitsergebnisse
- Publikations- und Vortragstätigkeit zu den Projekten
- Begleitende Unterstützung in den weiteren Themen des Fachbereichs (z.B. Fortbildungsangelegenheiten, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklungsmanagement, Organisationsmanagement)
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.
Sie haben:
als Beamtin/ als Beamter (m/w/d):
die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
- eine abgeschlossene Fachhochschulbildung in dem Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ bzw. artverwandten Fachrichtungen, wie z.B. Public und Nonprofit-Management, Personalmanagement, Human Resources Management und/oder Personalmarketing
- eine sonstige abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einem vergleichbaren Abschluss. (formale Anforderungen)
Unsere Anforderungen
Für die erfolgreiche Bewältigung des Aufgabenkreises sind langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in der Stellenbewertung, in der Personalstelle oder in der Personalwirtschaft oder in einem Bereich, der Bezug zum Aufgabengebiet hat, wünschenswert.
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.04.2025 .
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-109-56382 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
- Fachabteilung: Herr Zamzow, 030/90294 2017 (organisatorische Fragen) bzw. Herr Beilcke, 030/90294-2252 (fachliche Fragen)
- Personalmanagement: Frau del Valle Caballero, 030/90294 2183.
Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
