80-004-2025 Bereichsleiter*in Controlling (m/w/div)

Für den Bereich Prävention und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bereichsleiter*in Controlling (m/w/div)

Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 27\. Januar 2025
Beschäftigung: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ausschreibungsnummer: 80-004-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 13 höherer Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützen des Abteilungsleiters in allen Fragen des Controllings und Benchmarkings
• Erstellen von Analysen, Prognosen unter anderem zur Vorbereitung vonEntscheidungen der Abteilungsleitung
• Leiten des Bereiches Dezentrales Controlling
• Mitwirken bei der Erstellung des Haushaltsplanes (Leistungen zur Teilhabe undVerwaltungs- und Verfahrenskosten
• Planen, Kontrollieren und Steuern des Haushalts für Leistungen zur Teilhabe
• Planen, Kontrollieren und Steuern der Verwaltungs- und Verfahrenskosten der Abteilung
• Anwenden und Weiterentwickeln des Controlling-Instrumentariums, zumBeispiel des Berichtswesens, der Kosten- und Leistungsrechnung, derWirtschaftlichkeitsuntersuchungen und des Benchmarkings
• Erstellen von Vorlagen für die Unterrichtung der Selbstverwaltungsorgane
• Erarbeiten von Stellungnahmen für die Aufsichtsorgane unter anderem dasBMAS sowie den Bundesrechnungshof

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom-,Master oder gleichwertiger Abschluss) der Volks- oder Betriebswirtschaftslehremit dem Schwerpunkt Controlling
• Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Controlling sowie fundierte Kenntnisse von modernen Controlling-Instrumenten
• Anwenderkenntnisse eines gängigen ERP-Systems (SAP, MS-Navision oder Vergleichbare) sind wünschenswert
• Eine hohe Auffassungsgabe sowie Zahlenaffinität setzen wir voraus
• Sie können sich auf Personengruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen (Abteilungs-und /Dezernatsübergreifend) einstellen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke runden ihr Profil ab
• Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland bereit

Wir bieten Ihnen

• Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten
• Die DRV-Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wobei 2-3 Präsenztage vor Ort erforderlich sind

Weitere Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Vorteile

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristete Stelle
• Personalverantwortung
• Herausforderungen

Ansprechpartner*in

E-Mail:
Tel.:
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.