Wir, die DB Zeitarbeit, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat: Im Jahr 2023 übernahmen die Geschäftsfelder der DB 57 % unserer Mitarbeitenden in ein festes Arbeitsverhältnis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Agile Coach (RTE) in Teilzeit (w/m/d) für den Standort Berlin.Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt. Dabei werden wir häufig zum Karrieresprungbrett: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Zeitarbeitnehmenden in ein festes Arbeitsverhältnis in den DB-Konzern übernommen.
Deine Aufgaben
- Coaching von Manager:innen, Entscheidungsträger:innen, Abteilungsleiter:innen und anderen Stakeholder:innen
- Übernahme der RTE-Rolle (SAFe Release Train Engineer)
- Gewährleisten des Monitorings der Projektziele in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht und ggf. Entwickeln und Umsetzen von Gegensteuerungsmaßnahmen
- Veranlassen von Projektbesprechungen
- Gestalten von Projektstrukturierung (Aufbau-/Ablauforganisation)
- Design und Implementierung eines neuen skalierten Agile-Setup
- Erarbeiten und fortschreiben von Termin- und Kostenplänen unterschiedlicher Systeme
- Koordinieren von internen und externen Projektbeteiligten, Abstimmung mit Behörden und Dritten sowie von Genehmigungs- und Ablaufprozessen (bahnintern/extern)
- Mitwirken bei der Plausibilisierung der Planungsergebnisse sowie beim Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber den Beteiligten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar und eine Zertifizierung als SAFe® Practice Consultant (SPC) (oder SAFe® Program Consultant (SPC)
- Sehr gute und nachweislich praxiserprobte Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung agiler Projektmanagement-Methoden nach SAFe® innerhalb der letzten fünf Jahre
- Erfahrung im skalierten agilen Umfeld (wie z.B. als RTE in SAFe, Senior Agile Coach in LeSS, Kanban, Flight Level)
- Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von PI Plannings für große Projektorganisationen innerhalb der letzten fünf Jahre
- Erfahrung in der Durchführung von SAFe®-Trainings
- Coachingkompetenz im Kontext von Einzelpersonen, Teams und Teams-of-Teams
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Mediations- und Konfliktlösungskompetenz wünschenswert
- Wirtschaftliches Denken und Handeln, Kundenorientierung und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Deine Vorteile
- Wir entlohnen nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir dir eine bAV, vL und mind. 28 Tage Urlaub - denn bei uns kannst du zwischen mehr Entgelt, mehr Urlaub oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen.
- Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe
Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit
sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der
sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen
Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges
und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und
das Miteinander in unseren Teams.
