Associate Director (m/w/d) Demand Planning

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Associate Director (m/w/d) Demand Planning Associate Director (m/w/d) Demand PlanningKopfbereichArbeitBusiness-Development-Manager/inAssociate Director (m/w/d) Demand PlanningCCEP Deutschland GmbHVollzeitBerlinab 01.06.2024GesternStellenbeschreibung

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werde Teil der Coca-Cola Familie als Associate Director (m/w/d)* Demand Planning in Berlin

Unser Angebot

Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk" für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm", ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

Deine Aufgaben

Als Associate Director (m/w/d) Demand Planning leitest Du die Demand Review Meetings (wöchentlich und monatlich) und nimmst eine aktive Rolle im Executive Sales &Operation Planning (S&OP) ein.
Du bist für den Demand Plan, Volumens Forecast (RE) & BP Prozesse verantwortlich.
Du initiiert Systemverbesserungen um den systemischen Forecast kontinuierlich zu verbessern.
Die Erkennung von Bias Treibern sowie die daraus resultierende Ableitung und Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen zur Korrektur, in Zusammenarbeit mit deinem Team, gehört zu Deinen Aufgaben.
Du arbeitest an der kontinuierlichen und proaktiven Verbesserung des Demand Planning Prozesses, um die Forecast Accuracy positiv zu beeinflussen.
Du analysierst Planabweichungen und definierst Maßnahmen zur Verbesserung.
Du berätst Geschäftsführung in Bezug auf Probleme und Chancen im Rahmen der S&OP Prozesse und fungierst als Bindeglied zwischen Demand Planning und Geschäftsführung.
Du definierst langfristige Strategien und Verbesserungspläne zur Optimierung des Bereichs.
Du treibst das gemeinsame Demand Planning mit unseren Kunden, um einen bestmöglichen Demand Plan auf Wochenebene im System abbilden zu können.
In Deiner Rolle führst du Mitarbeitende, trägst zur individuellen Entwicklung dieser bei und schaffst ein positives Arbeitsklima.

Dein Profil

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, mit mehr als 5 Jahren Erfahrung im Bereich Key Account oder Supply Chain, insbesondere Planning
Idealerweise Erfahrung im Bereich FMCG
Sehr gutes Verständnis der Unternehmensstatistiken und Prognosemodellierungskonzepte
Ausgeprägtes Wissen im Bereich Demand Planning und S&OP
Verständnis der ganzheitlichen Prozess im Unternehmen und der finanziellen Zusammenhänge
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
Sehr hohe analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit sich schnell in komplizierte Sachverhalte einzudenken
Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Fähigkeit Entscheidungsprozesse zu steuern, komplizierte Probleme zu lösen und Verbesserungsinitiativen voranzutreiben
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PC-basierten Anwendungen (wie Microsoft Excel, PowerPoint, Word) und Tools zur Datenverarbeitung
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Kenntnisse von Führungs- und Motivationstheorien
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Schichtarbeit: Nein
Reisetätigkeit: 25-50 %
Geplanter Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
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Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.
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