Ausbildungskoordinator, HR Specialist (m/w/d)

> Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
> Deshalb bin ich bei Diehl.

Ausbildungskoordinator, HR Specialist (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie planen, steuern, überwachen und betreuen gemeinsam mit den Ausbildern die technischen sowie kaufmännischen Ausbildungsberufe. Dabei konzeptionieren Sie u.a. die strategische Ausrichtung der Ausbildungsberufe und setzen diese um.
• Sie unterstützen die jährliche Budgetplanung hinsichtlich Anzahl, Ausbildungskosten, Sachkosten und Investitionen.
• Sie fungieren als Schnittstelle für Hochschulen, IHK, Ausbildungspartnern/-einrichtungen, Berufsschulen sowie Einrichtungen für Ausbildungsförderung und fördern den Aufbau weiterer Kooperationen mit Bildungsträgern.
• Darüber hinaus gestalten Sie das Personalmarketing in Abstimmung mit den Konzern-Vorgaben, insbesondere für Messe-Auftritte, zur Stärkung des Employer Branding und bei Social Media-Initiativen.
• Die Personalbetreuung, -beratung, das Recruiting sowie die dazugehörigen administrativen Prozesse umfassen das generalistische Portfolio inkl. der Gestaltung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene fachbezogene mindestens dreijährige Ausbildung.
• Sie bringen mehrjährige fundierte und fachspezifische Berufserfahrung im konzeptionellen und operativen Personalmanagement mit.
• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbilder-Eignungsprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) sowie eine Leidenschaft in der Zusammenarbeit mit jungen Menschen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-on-Mentalität aus und beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office sowie SAP.
• Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Standort: Am Stichkanal 6-8 14167 Berlin
• Einstiegslevel: Direkteinstieg - Berufserfahrung wünschenswert

• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Metall
• Start: 01.03.2025

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Metal Applications GmbH
Sten Gremmel
Am Stichkanal 6-8, 14167 Berlin
personal-dma@diehl.com
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