Bereichsleiter Gleisbau (m/w/d) Berlin

Das Unternehmen bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich der Gleis-, Bahnsteig- und Weichenanlagen und deckt Planung, Neubau, Umbau und Instandhaltung ab. Eine hochqualifizierte Mannschaft aus Bauingenieuren und Fachkräften sorgt für die Einhaltung eisenbahnbetrieblicher Vorschriften und gewährleistet eine professionelle Abwicklung der Projekte. Die Organisation und Durchführung erfolgt effizient im gesamten Netzwerk der Deutschen Bahn und im öffentlichen Personennahverkehr. Das Unternehmen ist für den Schotteroberbau im Bereich des Hochgeschwindigkeitsverkehrs qualifiziert und engagiert sich aktiv in einer Fachgemeinschaft zur Überwachung und Sicherstellung von Qualitätsstandards im Gleisbau. Bereichsleiter Gleisbau (m/w/d) Berlin

Deine Aufgaben

• Operative Verantwortung, Ressourcenmanagement, Innovations- und Prozessverbesserung, Kommunikation und Schnittstellenmanagement
• Überwachen der Produktivität und Qualität der Arbeit innerhalb des Gleisbaus
• Lösung von Problemen und Konflikten, die im Tagesgeschäft auftreten
• Leitung und Motivation des Teams, um eine hohe Leistung und Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Ansprechpartner für Auftraggeber
• Personaleinsatzplanung und - führung
• Wirtschaftliche Verantwortung für Klein- und Großprojekte
• Verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung in der Baubranche
• Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten im Gleisbau, vorzugsweise mit mehreren Jahren Praxis
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel) sowie vertraut mit Abrechnungs- und Kalkulationssoftware (z.B. RIB iTWO)
• Aufgeschlossen gegenüber innovativen Arbeitsmethoden wie BIM und Lean
• Eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten mit starkem Fokus auf Zielerreichung und Effizienz
• Sehr gute Deutschkenntnisse zur fachgerechten Verständigung

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage (eventbasiert)
• Firmenfahrzeug
• Mobiles Arbeiten
• Angenehmes, motivierendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen)
• Günstige Ferien-Kinderbetreuung / Kita-Zuschuss
• Sportzuschuss zur Gesundheits- und Fitnessförderung
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hochwertiger Firmenfahrzeug

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Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Deine Ziele und Wünsche definiert haben.
Career Manager I Tiefbau
Lukas Morgenstern
030 / 516 958 3124
lukas.morgenstern@topstep.de
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