Für den Bereich Prävention und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereichsleiter*in Controlling (m/w/div)
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
Unterstützen des Abteilungsleiters in allen Fragen des Controllings und Benchmarkings
Erstellen von Analysen, Prognosen unter anderem zur Vorbereitung von Entscheidungen der Abteilungsleitung
Leiten des Bereiches Dezentrales Controlling
Mitwirken bei der Erstellung des Haushaltsplanes (Leistungen zur Teilhabe und Verwaltungs- und Verfahrenskosten
Planen, Kontrollieren und Steuern des Haushalts für Leistungen zur Teilhabe
Planen, Kontrollieren und Steuern der Verwaltungs- und Verfahrenskosten der Abteilung
Anwenden und Weiterentwickeln des Controlling-Instrumentariums, zum Beispiel des Berichtswesens, der Kosten- und Leistungsrechnung, der Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und des Benchmarkings
Erstellen von Vorlagen für die Unterrichtung der Selbstverwaltungsorgane
Erarbeiten von Stellungnahmen für die Aufsichtsorgane unter anderem das BMAS sowie den Bundesrechnungshof
Ihr Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom-, Master oder gleichwertiger Abschluss) der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling
Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Controlling sowie fundierte Kenntnisse von modernen Controlling-Instrumenten
Anwenderkenntnisse eines gängigen ERP-Systems (SAP, MS-Navision oder vergleichbar) sind wünschenswert
Eine hohe Auffassungsgabe sowie Zahlenaffinität setzen wir voraus
Sie können sich auf Personengruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen (Abteilungs- und /Dezernats übergreifend) einstellen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke runden ihr Profil ab
Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland bereit
Wir bieten Ihnen
Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
Einen strukturierten Onboarding-Prozess
Die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten
Die DRV-Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wobei 2-3 Präsenztage in der Woche vor Ort erforderlich sind
Weitere Informationen
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
