Bodenleger (m/w/d) für die Schienenfahrzeugbranche

Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben.
Diesen Leitsatz verfolgt die DIS AG jeden Tag auf ein Neues. Wir sind Personalvermittler und vernetzen seit 1967 erfolgreich Arbeitgeber mit Arbeitnehmern. Dank unserem Netzwerk sind wir mit passenden Aufträgen für Jedermann der Ansprechpartner Ihres Vertrauens.
Für unseren renommierten Kunden in der Schienenfahrzeugbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bodenleger (m/w/d).
Wenn Sie handwerkliches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen und sich für die Schienenfahrzeugtechnik begeistern, sind Sie bei uns genau richtig!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Bodenleger (m/w/d) für die Schienenfahrzeugbranche

Ihre Aufgaben

• Bodenverlegung: Sie verlegen Bodenbeläge gemäß den Vorgaben und Zeichnungsunterlagen.
• Montage von mechanischen Komponenten: Sie montieren Bauteile und Komponenten entsprechend den Arbeitsplänen und Stücklisten.
• Materialzusammenstellung und -verbau: Sie stellen das erforderliche Material zusammen und verbauen es fachgerecht.
• Einarbeitung von Änderungen: Sie integrieren Änderungen im geplanten Arbeitsablauf und passen die Arbeitsschritte flexibel an.
• Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Arbeiten den geforderten Qualitätsstandards entsprechen.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem mechanischen oder handwerklichen Beruf (z. B. Bodenleger, Tischler, Schreiner oder eine ähnliche Qualifikation).
• Berufserfahrung im Bereich Bodenverlegung oder Montage von mechanischen Komponenten ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Handwerkliches Geschick sowie ein gutes technisches Verständnis.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Änderungen flexibel in den Arbeitsprozess zu integrieren.
• Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden nach erfolgreicher Probezeit.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Beschäftigungssicherheit.
• Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich in einem innovativen Unternehmen weiterzuentwickeln.
• Sicherer Arbeitsplatz und eine faire Arbeitsatmosphäre.
• Professionelle Betreuung durch unsere Recruiter.

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