Das Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (BPA) sucht am Dienstort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Juristinnen / Juristen (w/m/d)
mit erster Prüfung nach § 5 Absatz 1 DRiG
zur befristeten Einstellung.
Was macht das BPA?
Das BPA arbeitet an der Schnittstelle von Politik und Medien und ist Dreh- und Angelpunkt für Informationen der Bundesregierung: Nach außen informieren wir die Bürgerinnen und Bürger sowie die Medien über die Politik der Bundesregierung. Nach innen unterrichten wir den Bundeskanzler und die Bundesregierung über die Nachrichtenlage Deutschlands und der Welt. Das BPA wird von Regierungssprecher Steffen Hebestreit geleitet und ist direkt dem Bundeskanzler unterstellt.
Lernen Sie uns jetzt bereits als zukünftigen Arbeitgeber in den sozialen Medien wie TikTok, Instagram, Facebook, X, Mastodon oder unter Bundesregierung.de kennen!
Warum ist das BPA ein attraktiver Arbeitgeber?
Wir bieten
- einen interessanten Arbeitsplatz in der Mitte Berlins in sympathischen Teams,
- die Zahlung einer Zulage für den Dienst in einer obersten Bundesbehörde („Ministerialzulage“),
- einen Zuschuss zum Jobticket (VBB),
- die Möglichkeit ortsflexibler Arbeit mit sehr guter IT-Ausstattung,
- ein Einführungs- und Patenprogramm für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger.
Die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Wir setzen uns deshalb für ein offenes, flexibles und spannendes Umfeld ein, in dem sich niemand verstellen muss. Und das ist uns besonders wichtig: WIRSINDBUND. Wir schätzen die Vorzüge von Diversität. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Orientierung.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Im Referat 105 - IFG; Presseauskunfts- und Datenschutzrecht; Schutz geistigen Eigentums:
- Bearbeiten von Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz (IFG), einschließlich rechtlicher Prüfung, Abstimmung mit den betreffenden Facheinheiten des BPA und Durchführung von Drittbeteiligungsverfahren,
- Austausch mit den Bundesressorts zum IFG,
- Prüfen von Fragestellungen zum Presseauskunfts- und Datenschutzrecht sowie Schutz geistigen Eigentums.
Im Referat 210 - Infrastruktur Newscenter, Bibliothek; Dokumentation; Barrierefreiheit:
- Mitarbeit an der Prüfung, Durchführung und Neugestaltung von Verträgen mit Lizenzgebern,
- Vorbereitung von und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen,
- Recherchen zu Fragestellungen aus dem Urheber- und Vertragsrecht.
Was sollten Sie dafür mitbringen?
- überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, ausgewiesen durch eine erste Prüfung nach § 5 Abs. 1 DRiG mit mindestens befriedigender Gesamtnote (mindestens 8 Punkte),
- sehr gute Kenntnisse der politischen Strukturen und Einrichtungen sowie des Zeitgeschehens,
- sicherer Umgang mit moderner Kommunikations- und IT-Technik einschließlich der Nutzung von MS-Office-Programmen.
Was uns noch überzeugt:
- Kenntnisse im Bereich Informationsfreiheitsgesetz,
- Fähigkeit, fachliche Fragestellungen in rechtliche Kontexte zu übertragen,
- selbstständige und pragmatische Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
- verbindliches Auftreten und freundliches Verhalten,
- Fähigkeit zur Teamarbeit,
- Kenntnisse im Bereich des Urheber- und Lizenzrechts,
- Kenntnisse des Presserechtes und der deutschen Medienlandschaft.
Hinweis:
Das Arbeitsverhältnis ist auf ein Jahr befristet und richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die noch keine zweite Staatsprüfung abgelegt haben, aber die Absolvierung des Vorbereitungsdienstes beabsichtigen und zur Erweiterung Ihrer Ausbildung eine praktische Tätigkeit in einer obersten Bundesbehörde vorschalten möchten.
Liegen geeignete Bewerbungen vor, können die Stellen auch in Teilzeit besetzt werden; flexible Arbeitszeitmodelle sind vorstellbar.
Wir sind ein - zertifiziert - familienfreundlicher Arbeitgeber und wir legen großen Wert auf Diversität wie auch auf ein vorurteilsfreies sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld. Diesem Leitbild haben wir uns mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt verpflichtet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden ihre Bewerbungen im Interesse der beruflichen Gleichstellung den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte über das unten eingestellte Online-Bewerbungssystem des Bundesverwaltungsamtes. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bitte geben Sie bei Rückfragen die Kennziffer BPA-2024-019 an.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.11.2024
Hier gelangen Sie zum Online-Bewerbungsbogen der Stellenausschreibung BPA-2024-019:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BPA-2024-019/index....
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Abschlusszeugnisse (Studium etc.), Arbeitszeugnisse, ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung etc.) im Anschluss an Ihre Onlinebewerbung, als PDF-Dokumente (insgesamt max. 20 MB) in das Online-Bewerbungssystem hoch.
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Tel. 022899 358-87500 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Arbeitgeber und zum Aufgabenbereich stehen Ihnen im BPA Herr Armanowski und Herr Hofmann unter der Tel. 030 18 272 2744/-2136 gerne zur Verfügung.
