Examinierte*r Altenpfleger*in

Examinierte*r Altenpfleger*in

• Alexianer St. Hedwig Kliniken GmbH
• Hedwigshöhe
• Voll/Teilzeit
• Kennziffer: KHH20/271

Krankenhaus Hedwigshöhe

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-​Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-​Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreibt 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Übernahme notwendiger pflegerischer und betreuender Aufgaben im Rahmen der Bezugspflege auf Grundlage der jeweiligen individuellen Pflegeplanungen
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen
• Einbindung von Angehörigen oder Betreuern
• Absicherung lückenloser Dienstübergaben
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation

Ihr Profil

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Altenpfleger*in
• Erfahrung im Bereich Geriatrie oder Psychiatrie wünschenswert
• Besondere Kommunikationsbereitschaft im Kontakt mit älteren Menschen
• Teamorientierung, Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Bereitschaft zur Kooperation im multiprofessionellen Team
• Freude an Weiterbildung und an der Konsolidierung Ihrer Fachkompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise
• Vorkenntnisse im Umgang mit EDV-gesteuerter Pflegedokumentation
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung der Certified Nursing Education (CNE)
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird
• Bezahlung nach aktuellem Tarif

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

• Ann-Christin Reimer
• Pflegedirektorin
• 030/6741 2500