Expert HR Analytics / Compensation & Benefits (w/m/d)
Standorte:Berlin
Option auf Homeoffice
Karrierelevel:Berufserfahrene, Absolvent:innen
Anstellungsart:Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Vertragsart:Unbefristet
Bewerbungsfrist:Keine - sofern nicht explizit im Text angegeben. Ein Einstieg bei uns ist monatlich flexibel möglich.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Finance unsere Geschäftsbereiche zu Themen innerhalb von Finance und Accounting und betreue die Prozesse bis hin zum Management Reporting.
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Job-Nr: 1561
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Job-Nr: 1561
Deine Aufgaben
Du bist ein Ass im HR Controlling / Vergütungsmanagement und willst dazu beitragen, unsere Geschäftsbereiche eine optimale Transparenz und somit optimale Entscheidungsunterstützung für operative und strategische Fragestellungen zu ermöglichen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Als Expert HR Analytics / Compensation & Benefits (w/m/d) für den HR-Bereich berätst Du das Leadership Team, das Management sowie unsere Fachbereiche mittels entscheidungsunterstützenden Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und effektiven Präsentationen entlang des HR Lifecyles (Recruiting, Workforce-Management, Compensation, Development, Diversity und Retention).
- Für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer HR Compensation-Management Prozesse zeichnest Du Dich verantwortlich und fungierst als Key-User für das SAP Successfactors Compensation-Management System.
- Dazu verwendest Du neben gängigen Controlling-Tools ebenso Datenbanktechnik wie MS Power Query.
- Dabei arbeitest Du in einem hochengagierten Team von Compensation & Controlling-Spezialist:innen mit den verschiedenen Unternehmenseinheiten und der regionalen und fachlichen Personalleitung zusammen.
- Du bereitest Enablement-Formate sowie Entscheidungsvorlagen graphisch ansprechend auf und analysierst unsere SAP Analytics Cloud Dashboards.
- Darüber hinaus arbeitest Du an der Weiterentwicklung des „state-of-the-art“ HR-KPI-Reportings in unserem SAP-Portal sowie mittels MS Power BI mit.
Dein Profil
- Expert HR Analytics / Compensation & Benefits (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Idealerweise bringst Du bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Finance oder HR Analytics bzw. Compensation & Benefits Management mit.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, setzen wir voraus.
- Dich reizt die Arbeit mit SAP Successfactors, SAP/HCM (inkl. SAP Query Manager), SAP/BI Analysis, SAP-Portal (S4 HANA), SharePoint, Power BI, MS Project.
- Kommunikationsgeschick, Präsentations- und Durchsetzungsfähigkeit runden Deine Qualifikationen ab.
Deine Benefits
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Mehr Informationen
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht
- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Foto ist nicht erforderlich
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.
Kontakt
Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
recruiting@kpmg.com
Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Deshalb sind bei KPMG alle Bewerbenden willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung oder Geschlecht. Gemeinsam bauen wir Barrieren ab und finden individuelle Lösungen für ein offenes Arbeitsumfeld.
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
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- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht
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- ein Foto ist nicht erforderlich
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recruiting@kpmg.com
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).
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