Fachbereichsleitung Stellenbewertung und Organisation (m/w/d)

Der kinder- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle. Hier leben über 300.000 Menschen, deren Vielfalt die Stadt prägt und zu ihrer großen Anziehungskraft beiträgt.
Auch das Bezirksamt Lichtenberg wertschätzt als Arbeitgeber diese Vielfalt und möchte sie in den eigenen Häusern fördern. Mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen ist das Bezirksamt einer der größten Arbeitgeber im Bezirk. Gemeinsam gestalten wir wichtige Lebensbereiche für die Bürgerinnen und erbringen an über siebzig Standorten die verschiedensten Dienstleistungen.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Geschäftsbereich Bezirksbürgermeister sucht zur Kennziffer: 3304/42201/079
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte

Fachbereichsleitung Stellenbewertung und Organisation (m/w/d)

Besoldungsgruppe: A 12 (Amtsrat/Amtsrätin)
Entgeltgruppe: EG 12 TV-L
Vollzeit mit 40,00 bzw. 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Beschreibung
Die Bewertung von Stellen ist unter verschiedenen Aspekten derzeit ein zentrales Thema und mit vielfältigen Herausforderungen verbunden. Das wissen Sie? Und können damit umgehen? Dann kommen Sie zu uns! Es erwartet Sie ein kleines Team aus drei qualifizierten Kolleginnen, die sich auf eine motivierte und kenntnisreiche Verstärkung ihres Arbeitsbereichs freuen.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Als Leitung des Fachbereichs tragen Sie die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für den Bereich. Sie leiten zielorientiert unter Beachtung der Aspekte der Dienstleistung und Wirtschaftlichkeit. Sie motivieren, informieren und beraten die zu ihrem Bereich gehörenden Mitarbeiterinnen, fördern Eigenverantwortung, Kompetenz und Leistungsbereitschaft im Team. Sie wenden die Personalentwicklungsinstrumente konsequent an. Fachlich obliegt Ihnen die Sicherung einer einheitlichen Rechtsauslegung/-anwendung in Anwendung eines einheitlichen Bewertungsmaßstabs. Sie führen selbst Bewertungen von Aufgabengebieten und Dienstposten in schwierigen Fällen durch und beraten bei der Veränderung von Organisationsstrukturen bzw. Aufgabengebieten in Zusammenhang mit Stellen(neu)bewertungen.
Alle weiteren Aufgaben bzw. näheres entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen zum Aufgabengebiet auch in einem persönlichen Gespräch (Kontakt siehe unten). Die detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link „weitere Informationen“.

Was Sie bei uns erwarten dürfen:

• Ihre Tätigkeit bei uns ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. Wir heißen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld willkommen.
• Über die Verwaltungsakademie steht Ihnen ein umfangreiches Fortbildungsangebot bereit.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben in Balance zu halten. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, z. B. durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Telearbeit.
• Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention, z. B. Fitnesskurse während der Arbeitszeit, Veranstaltungen und Beratungsangebote.
• Sie verfügen über 30 Tage Urlaub pro Jahr und erhalten zusätzlich je einen arbeitsfreien Tag am 24. und 31. Dezember.
• Ihr Verdienst für die Tätigkeit im Land Berlin ist gesetzlich bzw. tarifvertraglich festgelegt und damit transparent und sicher. Sie erhalten eine Hauptstadtzulage, ein bezuschusstes Firmenticket, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Sie bringen mit

• abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Verwaltung und Recht, Wirtschaft und Recht, Recht für die öffentliche Verwaltung, Business Administration mit Vertiefung Personal und Organisation oder einen vergleichbaren Studiengang der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften.
• bei Beamt*innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst
• Sie haben umfassende Kenntnis und Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Beamtenrecht, insbesondere des TV L und der Entgeltordnung, sowie der einschlägigen beamtenrechtlichen Vorschriften.
• Unabdingbar sind umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im ausgeschriebenen Arbeitsgebiet, insbesondere in der Bewertung von Arbeitsplätzen und Dienstposten.
• Vorausgesetzt werden folglich weitreichende Kenntnisse insbesondere der Entgeltordnung und der tariflichen Bewertungssystematik sowie des KGSt -Gutachten 2009 zur analytischen Dienstpostenbewertung.
• Sehr wichtig sind allgemeine Kenntnisse der Grundlagen der Methoden der Führungstätigkeit sowie Erfahrungen in der Leitung von kleineren Teams bzw. der Nachweis, dass entsprechende Führungslehrgänge besucht wurden.
• Erforderlich sind Bereitschaft und Interesse, ein kleines Team zu führen sowie die übertragenen Aufgaben in regelmäßigem Austausch mit den Auftraggebern zu gestalten.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und beherrschen grundlegende Methoden der Gesprächsführung.

Ansprechpartner*in für Ihre Fragen:
zum Bewerbungsverfahren und zum Aufgabengebiet:
Frau Ina Menz
Geschäftsbereich Personal, Finanzen, Wirtschaft, Kultur und Sozialraumplanung
Personalservice - Fachbereich Recruiting
PS REC L
030 90296 6859

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf
• Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".