Geschäftsführer/in

UNTERNEHMEN

Unser Mandant, ein führendes Bahnbauunternehmen in Deutschland, zeichnet sich durch seine umfassenden Dienstleistungen und seine Innovationskraft im Bereich Bahninfrastrukturausbau aus. Mit einem zentralen Hauptsitz in einer bedeutenden deutschen Stadt und zahlreichen Niederlassungen bundesweit sowie international ist das Unternehmen seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner für die Planung, den Bau und die Instandhaltung von Bahninfrastrukturen.
Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die den gesamten Lebenszyklus von Bahninfrastrukturen abdecken, einschließlich Gleisbau und Tiefbau, Bahntechnik, Ingenieurbau, Logistik und Maschinentechnik sowie Projektmanagement und Planung. Die Unternehmensphilosophie basiert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation, wobei Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zentrale Bestandteile der Strategie sind.

DIE POSITION

Als Technische/r Geschäftsführer/in für den Bereich Bahn- und Infrastrukturbau sind Sie verantwortlich für die technische Leitung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie berichten direkt an den operativen Vorstand und arbeiten eng mit der kaufmännischen Geschäftsführung zusammen, um den wirtschaftlichen Gesamterfolg sicherzustellen. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Planung und Umsetzung technischer Projekte sowie der kontinuierlichen Verbesserung der technischen Prozesse.

HAUPTAUFGABEN

• Strategische Planung und Umsetzung technischer Projekte: Entwickeln und implementieren Sie technische Strategien, um die Effizienz und Qualität der Projekte zu maximieren.
• Koordination und Überwachung technischer Prozesse: Verwalten und optimieren Sie die technischen Prozesse, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten.
• Monitoring der technischen Leistungsindikatoren und Maßnahmen bei Planabweichungen: Überwachen Sie die technischen Leistungsindikatoren und ergreifen Sie proaktive Maßnahmen, um Abweichungen von den geplanten Zielen zu korrigieren.
• Sicherstellung der Ausbildung junger Fachkräfte und Förderung von Kontakten zu Bildungseinrichtungen: Unterstützen Sie die berufliche Entwicklung junger Talente durch Ausbildungsprogramme und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen.
• Persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter/innen: Fördern Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen und Change-Management-Initiativen.
• Förderung von Innovation und Diversität im Team: Schaffen Sie ein Umfeld, das Innovation und Vielfalt fördert und sicherstellt, dass unterschiedliche Perspektiven und Ideen geschätzt und genutzt werden.
• Implementierung moderner Produktivitätsmethoden und Digitalisierung: Führen Sie innovative Methoden und digitale Tools ein, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.
• Optimierung der Nachhaltigkeit in technischen Prozessen: Implementieren Sie nachhaltige Praktiken und Prozesse, um die Umweltbelastung zu minimieren und die Unternehmensverantwortung zu stärken.
• Sicherstellung von Compliance und Integrität: Überwachen und gewährleisten Sie die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien, um die Integrität des Unternehmens zu wahren.

SCHLUSSBEMERKUNGEN

Wir laden Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft oder Religion herzlich zur Bewerbung ein. Bitte senden Sie Ihr Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf (inkl. Foto) und Gehaltsvorstellung an Hubert Wartner unter der Kennnummer 686 PAD-KTG an office@hubertwartner.com.
Für weitere Fragen steht Ihnen das Beraterteam von HUBERT WARTNER INTERNATIONAL unter der Rufnummer +43.2622.23308-0 oder per Email an Hubert Wartner (Hubert.Wartner@HubertWartner.com) gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft in der Bauindustrie zu gestalten.
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Baubranche mit!
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