Gutachter*innen

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen, insbesondere bei der Entwicklung von Evaluierungsfragen, der Erarbeitung und Umsetzung des Evaluierungsdesigns sowie der Erhebung und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten
• Aufbereitung und Präsentation von Evaluierungsergebnissen und -erkenntnissen für wichtige Zielgruppen sowie Erstellung von Evaluierungsberichten im Team
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fallstudien in den Partnerländern
• Beratung von (nicht-)staatlichen Institutionen bei der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen und der Nutzung der Ergebnisse
• Konzeption, Organisation und Durchführung verschiedener Capacity-Development-Aktivitäten (z. B. Workshops oder Sensibilisierungsveranstaltungen) zu Evaluierungsthemen und -methoden, Arbeitssprache ist in der Regel Englisch.
• Pflege und Ausbau eines Netzwerkes mit Akteuren aus den Partnerländern inkl. der Organisation von Netzwerktreffen
• Recherche zu lokal verankerten Evaluierungsaktivitäten (z.B. Methoden, Designs, Ansätze) und Akteuren bzw. Netzwerken in diesem Bereich
• Mitarbeit bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von Teilen der Evaluierung, die durch externe Gutachter*innen durchgeführt werden
• Mitarbeit im nationalen und internationalen Fachaustausch
• Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen

Ihr Profil

• Abschluss: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung nach §7 TV EntgO Bund (z. B. Master oder Diplom)
• Berufserfahrung: mindestens ein Jahr Berufserfahrung (nach Abschluss des Studiums) in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis
• zwei Jahre Erfahrung im Bereich Capacity Development

• Evaluierungskompetenz: Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Evaluierung (Evaluierungsansätze, -designs, -standards usw.)
• Methodenkompetenz: gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
• Moderations- und Trainingskompetenz: Erfahrungen in der (virtuellen) Moderation und/oder als Trainer*in, idealerweise im Evaluierungsbereich
• Projektmanagement: Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der internationalen Zusammenarbeit
• Fachkompetenz: Kenntnisse der Strukturen und Prozesse der deutschen oder internationalen Entwicklungszusammenarbeit
• Kenntnisse über die Strukturen nationaler Planungszyklen und deren Verlinkung mit Maßnahmen der Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil

• EZ-Kompetenz: gute Kenntnisse (z. B. durch Spezialisierung im Studium und/oder Arbeitserfahrung) im Bereich der deutschen oder internationalen Entwicklungszusammenarbeit
• Wissenschaftliche Kompetenz: Promotion oder Publikationserfahrung (Autor*innenschaft von Journalbeiträgen oder peer reviewed articles, Co-Autor*innenschaft eines DEval-Berichts oder Discussion Paper (nicht Policy Brief))
• Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch- und Französisch- und/oder Arabischkenntnisse sind von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit: sehr gute zielgruppengerechte mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum evaluatorischen Schreiben
• Soft-Skills: ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (durchschnittlich ca. zwei längere Dienstreisen à 2-3 Wochen pro Jahr)

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere

Unser Bewerbungsprozess:

• Ende der Bewerbungsfrist: Montag, 6. Januar 2025
• Bewerbung über Interamt (www.interamt.de) über diesen Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1234236, Stellen-ID: 1234236 (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)
• Kontakt: Lisa Weinert (0228-336907-342 / jobs[at]deval.org)
• Auswahlgespräche finden voraussichtlich in KW 3 statt