Head of IT

Die Rolle

Als Head of IT berichtest du direkt an den COO und bist dafür verantwortlich, dass der gesamte IT-Betrieb reibungslos funktioniert. Als Teil des Führungsteams vertrittst du alle IT- und Digitalisierungsthemen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Homarisgruppe.

Darum Homaris

• Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Workation und Sabbatical Option, hybrides Arbeiten im Büro und mobil sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
• Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge: 20 % im ersten Jahr, 25 % nach einem Jahr und 30 % nach drei Jahren bei Homaris.
• Steuerfreier Sachbezug: Monatlich 50 € in Form eines digitalen Gutscheins nach bestandener Probezeit.
• Gesunde Mittagspause: Homaris stellt eine mobile Kantine mit 3,10€ Zuschuss je bestellter Mahlzeit im Office bereit.
• ÖPNV inklusive: Erstattung der Kosten für das Deutschlandticket bei Bedarf.
• Jobrad-Leasing: Fahrradleasing durch Gehaltsumwandlung - Homaris übernimmt für dich die monatliche Servicegebühr und Versicherungsrate, damit du entspannt in die Pedale treten kannst.
• Mitarbeiterrabatte: 50 % Rabatt für private Aufenthalte in unseren deutschlandweiten Homaris Apartments.
• Moderne Arbeitsmittel: Du erhältst ein MacBook Air und, falls benötigt, ein Mobiltelefon als Teil deines Hardwarepakets.
• Kostenfreies Mental Health Coaching: Für dich und deine Angehörigen durch einen unabhängigen Partner, der bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt.
• Exklusive Vorteile der Reiseindustrie: Vergünstigte Bahntickets, Hotelrabatte, Mietwagenangebote und Ermäßigungen für Events.
• Regelmäßige Teamevents: Wir veranstalten Weihnachtsfeiern, sowie Afterwork-Teamtreffen, teaminterne Events und regelmäßige Company Offsites

Deine Aufgaben

• Teamführung: Leitung, Entwicklung und Motivation des IT-Teams, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Performance-Management.
• Strategische IT-Planung: Entwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie, die die Unternehmensziele unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt.
• Budgetverwaltung: Erstellung, Überwachung und Kontrolle des IT-Budgets, um eine effiziente und ressourcenschonende Nutzung sicherzustellen.
• Projektmanagement: Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von IT-Projekten, mit dem Ziel, diese termingerecht und im Rahmen des Budgets abzuschließen.
• Helpdesk: Steigerung der Effizienz im First- und Second-Level-Support in Zusammenarbeit mit deinem Team.
• Innovationsmanagement: Identifizierung, Evaluierung und Integration neuer Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz, zur Optimierung der IT-Infrastruktur und Steigerung der Effizienz.
• Cyber Security: Sicherstellung der IT-Sicherheit durch die Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zum Schutz sensibler Daten.
• Prozessdigitalisierung/-automation: Analyse und Umsetzung von Digitalisierungsmöglichkeiten und Automatisierungen, um Unternehmensprozesse zu verbessern und effizienter zu gestalten.

Dein Profil

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise als Head of IT oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerksystemen, Cloud-Computing, Cyber Security und Künstlicher Intelligenz.
• Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Projektmanagement: Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte, idealerweise mit entsprechenden Zertifizierungen.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, sowohl im Bereich IT als auch kaufmännisch.
• Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, um technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
• Flexibilität: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien und Methoden. Zudem kann es erforderlich sein, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten oder am Wochenende zu arbeiten.

Ansprechpartner*in

Wir stehen dir gerne für Fragen zu dieser Position in unserem Unternehmen zur Verfügung.
Du kannst dich gerne bei Marie unter karriere@homaris.de oder telefonisch unter +49 (0)1579 2465 830 melden.
Nach Eingang deiner Bewerbungen melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.
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Über uns

HOMARIS steht für einen neuartigen Ansatz in der Tourismus Branche: Digitalisierte Vermietung von Apartments - Zuhause fühlen in einer fremden Stadt. Wir legen Wert auf den Wohlfühlfaktor und eine ausgezeichnete Lage unserer Apartments.
Nach dem äußerst erfolgreichem Start 2018 an zahlreichen Standorten in Berlin sind wir mit unseren insgesamt über 700 Apartments inzwischen auch in Hamburg, München, Dresden, Düsseldorf und Frankfurt am Main am Start. Unser Ziel ist es uns als dezentrale und digitalisierte Apartment-Kette europaweit zu etablieren.
Dafür suchen wir Verstärkung für unser dynamisches Team von über 100 Mitarbeitenden, um für noch mehr Gäste das Zuhause in der fremden Stadt anbieten zu können. Dabei kannst du deine eigenen Erfahrungen einbringen und Ideen verwirklichen, dich am Aufbau deiner Abteilung beteiligen und ein entscheidender Teil unseres Teams werden!