Head of IT-Services (w/m/d)

Gemeinsam erfolgreich

Head of IT-Services (w/m/d)

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• Wichtige Fakten Einsatzort: Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart Beschäftigungsart: Unbefristet Kennziffer: SF-4050 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgabenbereich: IT-Qualitätssicherung / -management Karrierestufe: Führungskraft Aufgaben Direktes Führen eines Teams von sieben Direct Reports (drei Teamleiter, vier Stabsstellen), Gesamtbereichsverantwortung für ca. 50 Mitarbeitende
• Gezieltes Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden
• Koordinieren und Durchführen von Coachings und Schulungen
• Leiten und Weiterentwickeln des IT-Services Bereichs, insbesondere Weiterentwickeln und Betrieb der Office IT Services sowie Betrieb der Business IT Applikationen inklusive Infrastruktur
• Planen, Implementieren und Überwachen der IT-Betriebsprozesse
• Sicherstellen der 24/7 Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur
• Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen
• Budget Planen in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte, langjährige Berufserfahrung in der Steuerung und proaktiven Gestaltung von IT-Betriebsprozessen für den Infrastruktur-, Anwendungs- und Produktionsbetrieb mit internen/externen Bereichen
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung
• Entscheidungsfähigkeit und Initiative sowie Ziel- /Ergebnisorientierung
• Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von komplexen Themenstellungen
• Strukturierte Arbeitsweise, überzeugendes und sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (~ 50%)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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