Über die Stelle
Bist du bereit, Teil unseres Leadership-Teams zu werden und das Marketing sowohl für Familien als auch für Betreuungskräfte zu gestalten? Wir suchen jemanden, der mit uns den Pflegebereich in Deutschland revolutionieren möchte und eine Leidenschaft für Vielfalt und Herausforderungen mitbringt. Ob Performance-Optimierung im TV, Google Search-Kampagnen oder Landingpage-Tests - bei uns erwartet dich Abwechslung und Spaß an unterschiedlichen Aufgaben. Sei dabei, wenn wir marta gemeinsam aufbauen! Wir suchen ab sofort einen Head of Marketing (m/w/d).
Deine Rolle in unserem Team
- Übernahme eines kleinen internationalen Teams und Ausbau der Marketing-Funktion zur Erreichung unserer Wachstumsziele.
- Maßgebliche Mitbestimmung der strategischen Ausrichtung von marta als Teil unseres Leadership-Teams.
- Operative Mitarbeit bei Google Search Optimierungen und dem Testen neuer Anzeigen.
- Aktive Suche nach neuen Plattformen für das (Performance) Marketing zur weiteren Wachstumsförderung.
- Entwicklung eines passenden Marketing-Mix, um die Bedürfnisse unserer Zielgruppen effektiv anzusprechen und das Wachstum voranzutreiben
- Analyse von Daten zur Identifizierung weiterer Optimierungsmöglichkeiten.
Das bringst du zu uns mit
- Mehrjährige Erfahrung im Start-up in einer leitenden Position im Marketing, idealerweise als Director oder Head of Marketing.
- Ausgezeichnete Kenntnisse im SEA-Bereich und Grundinteresse an SEO-Themen.
- Erfahrung in der Umsetzung von Offline-Kampagnen, optimalerweise auch Kanäle wie TV oder Radio sowie Kenntnisse der entsprechenden KPIs.
- Positives Mindset, Teamplayer und Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen.
- Fähigkeit, an mehreren wichtigen Projekten gleichzeitig zu arbeiten und knappe Fristen einzuhalten, ohne die strategischen Ziele aus den Augen zu verlieren.
- Fähigkeit, sich in unsere Zielgruppe hineinzuversetzen und relevanten, verständlichen Content zu erstellen, der auf sie zugeschnitten ist.
Warum marta?
- Mission: Du arbeitest in einem Unternehmen, dass sich der Pflegebranche widmet und diese verändern will.
- Work-Life-Balance: Wir sind eine Office-First Company und bieten nur gelegentlich Home-Office-Tage an.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 27 Tage Urlaub pro Jahr.
- Karriere & Weiterentwicklung: Du wirst Teil eines internationalen Teams mit über 70 Mitarbeiter:innen.
Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
marta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).
Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deiner Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzliche Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Auf diese Stelle bewerben
Über uns
Warum wir Marta gegründet haben
Als wir nach einer 24-Stunden-Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf einem undurchsichtigen und oft überteuerten Markt allein gelassen. Besonders frustrierend war die Erkenntnis, dass ein Großteil des Gehalts, das wir für die Betreuung zahlten, nicht bei den Pflegekräften ankam. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer vertrauenswürdigen Lösung beschlossen wir 2020, Marta zu gründen, um den Markt der 24-Stunden-Pflege fairer und transparenter zu gestalten.
Zu Ehren von Marta, die meine Großeltern jahrelang liebevoll betreut hat, trägt unser Unternehmen ihren Namen.
Unsere Mission ist klar: Wir glauben, dass Pflegekräfte eine bessere Betreuung leisten, wenn sie unter fairen Arbeits- und Lebensbedingungen arbeiten. Deshalb haben wir eine Plattform entwickelt, die sowohl Betreuungskräfte als auch Familien mit intelligenten Softwarelösungen unterstützt. Diese ermöglichen eine reibungslose und direkte Zusammenarbeit. Durch niedrigere Vermittlungsgebühren schaffen wir es, dass Pflegekräfte ein höheres Einkommen erzielen, ohne dass die Familien mehr bezahlen müssen.
Heute sind wir international aktiv, mit Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig. Unterstützt von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, verfolgen wir unsere Vision einer Welt, in der Pflege bezahlbar, transparent und verlässlich ist.
