Head of Rollout (w/m/d)

Aufgaben

Berlin - Head of Rollout (w/m/d) (Deployment Mobilfunk)

Im Rahmen einer Direktvermittlung suche ich einen Head of Rollout (w/m/d) (Deployment Mobilfunk)

Hauptaufgaben

• Steuerung der BTS Rollout Teams, insbesondere Akquise und Planung, Genehmigungsmanagement
• Verantwortung für die termingerechte, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Neubau-Ausbauprogramms
• Unterstützung und Durchführung von Richtfunkbewertungen sowie Vorschläge zur Richtfunkplanung inkl. zugehörigem Stakeholdermanagement
• Verantwortung für die Einhaltung des Hochbauübergabetermins in der Realisierungsphase in Abstimmung mit GU und Kunden
• Operative Dienstleistersteuerung (GU & Akquise-DL)
• Sicherstellung des Arbeitsschutzes
• (Teildisziplinarische) Führung des Teams, inkl. Unterstützung bei der Abwicklung von disziplinarischen Führungsaufgaben (z.B. Urlaubsanträge, Begleitung Entwicklungsgespräche, …)
• Koordination des Aufgaben-Scopes und Umsetzung von klaren Verantwortlichkeiten
• Unterstützung der Sicherstellung des Arbeitsschutzes
• Organisation des Teams, inkl. Umsetzung des bedarfsgerechten Ressourcenmanagements in Abstimmung mit Auftraggebern/Management inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung
• Realisierung der Kultur und Strategie des Geschäftsbereichs
• Förderung der Feedbackkultur sowie Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten
• Zielgruppenspezifische Kommunikation
• Unterstützung des Ausbaus des Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Förderung des Lebenslangen Lernens
• Förderung von Talenten, sowie Motivation und Begeisterung der Mitarbeitenden

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Teamführung
• Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bau von Mobilfunkstationen sind wünschenswert, alternativ mehrjährige Erfahrung in der Steuerung vom komplexen Bauvorhaben
• Gute Kenntnisse der Landesbauordnung
• Kenntnisse des Projektmanagement
• Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere in der Steuerung von Dienstleistern und Lieferanten
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Gesundheitsangebote

Start: ab sofort / nach Absprache
Einsatzort: Berlin (2 Tage remote)
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung
Fühlen Sie sich von der Aufgabe angesprochen? Dann freue ich mich über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an olivia.ronge@gimcon.com.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Olivia Ronge
Recruiting Specialist / Sales Assistance
Gimbel Consulting GmbH
0176 13225076
olivia.ronge@gimcon.com
www.gimcon.com