Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die KITA

"Jeder kann Freude am Leben haben. Auch jene mit besonderen Gaben. Denn sie wissen im Leben, was zählt. Dass ein Lächeln nie seine Wirkung verfehlt."
Für verschiedene Kindertagesstätten, Förderschulen und Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe in und um Berlin suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme oder zur sofortigen Festanstellung im Rahmen der direkten Personalvermittlung als Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge (m/w/d).
Egal ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten, ob Sie berufserfahren sind oder Berufseinsteiger, wir freuen uns auf Sie!

DAS WERDEN IHRE AUFGABEN SEIN:

... variieren je nach Einsatzbereich:
Kita (U3/Ü3-Bereich):

• Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0-3 und/oder 3-6 Jahren
• Planung und Organisation von Gruppenaktivitäten und Tagesablauf sowie Durchführung altersgerechter Spiel- und Lernangebote
• Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Förderschule:

• Unterstützung der Schüler bei der Bewältigung des Schulalltags
• Förderung der individuellen Fähigkeiten und Stärken der Schüler
• Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Therapeuten und Eltern

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen und ein gutes Gespür dafür, Kinder zu fördern und anzuleiten
• Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität

DAS WIRD SIE ERWARTEN:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis - wir möchten lange mit Ihnen zusammenarbeiten
• Weit übertarifliches Grundgehalt - ein wichtiger Teil des Gesamtpaketes
• Attraktive Schichtzulagen für Überstunden/ Nachtarbeit 25%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagstätigkeit 100%
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Außergewöhnliche Prämien (z.B. „Welcome-to-Aulamed-Prämie“ von 1.500 €, „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ von 1.000 €, „Aulamed“-Gesundheitsprämie bis zu 1.000€, u.v.m.)
• Und es gibt noch mehr Optionen - Reisekostenerstattung (egal, ob Sie mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn/Straßenbahn zu Arbeit fahren)
• Neu bei der Aulamed: JobRad (E-Bikes oder Fahrräder) - auch zur privaten Nutzung (durch Entgeltumwandlung)
• Arbeit-Leben-Gleichgewicht, besser bekannt als Work-/Life Time Balance - steht bei uns ganz oben: (28 Tage Erholungsurlaub, flexibler Überstundenausgleich durch das persönliche Arbeitszeitkonto - dadurch besteht die Option auf ein Sabbatical/“Auszeitoption“
• Planbare Dienstpläne, feste/flexible Freizeiten, Wunschschichten, keine kurzfristige Übernahme von Zusatzzeiten
• Interessante Arbeitszeitmodelle (Teil- und Vollzeit) - wir passen die Arbeitszeit an Ihre Lebenssituation an
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Sie wollen? Wir machen!
• Abwechslungsreiche regionale und bundesweite Einsätze auf unterschiedlichen Stationen, Einrichtungen und mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen
• „temp to perm“ - Sie haben festgestellt, dass es Ihnen bei einem unseren Kunden so sehr gefällt, dass Sie gerne „direkt“ dort dauerhaft arbeiten möchten? Kein Problem, wir leiten alles in die Wege.

Außerdem erhalten Sie bei bei uns das betriebliche Aulamed "Rundum-sorglos-Paket":

• "Aulamed"- Betriebliche Altervorsorge
• "Aulamed"- Private Krankenzusatzversicherung
• "Aulamed"- Arbeitsmedizinische Vorsorge
• "Aulamed"-Treueprämie

Aulamed - immer für Sie da!