Wir suchen ab sofort für unseren internationalen Standort in Berlin einen HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Teil unseres dynamischen HR-Teams und unterstützen uns bei der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen. Hierzu gehören u.a. folgende Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Eigenständige Durchführung von Personalmaßnahmen, Vertragsänderungen und Austritten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Betriebsräte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen (in Englisch und Deutsch)
- Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen einschließlich Führung von Potential- und Trennungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung und entsprechende Bearbeitung und Betreuung mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Vorbereiten und Erstellen von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen in Zusammenarbeit mit zentralem Bereich Arbeitsrecht
- Begleitung und Durchführung von übergreifenden Personalprojekten (u.a. Auditierungen, Gesundheitsmanagement)
- Erstellen von Statistiken, Reportings und Präsentationen, Korrespondenz mit Behörden, Bildungseinrichtungen und externen Dienstleistern
- Intensive Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen innerhalb des Konzernverbundes zu Personalthemen (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement etc.
- Optimierung bestehender, Entwicklung und Umsetzung neuartiger HR-Prozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen des Standortes
- Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (o. ä.), alternativ eine kaufm. Ausbildung mit HR-Bezug (z.B. Personalfachkaufmann o.ä.) und anschließender relevanter Berufserfahrung
- Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums (u. a. Abrechnungs- und Zeiterfassungssysteme, Personalentwicklung, Personalbetreuung)
- Sichere und anwendungsbereite arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld von Vorteil
- Sehr hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Selbständiges Arbeiten mit ergebnisorientierter, strukturierter Arbeitsweise sowie signifikante Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Wort und Schrift) in der deutschen und englischen Sprache (mindestens C1 Niveau wünschenswert)
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit absoluter Loyalität und Diskretion
- Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Excel und Word)
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfangreiche Einarbeitung mit Systemschulungen und Unternehmens-Onboarding
- Betriebliche Erfolgsbeteiligung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine Tätigkeit im internationalen Umfeld
- Ein günstiges Firmenticket für die unkomplizierte An- und Abreise, in-house resiliency support und Unternehmensrabatte für verschiedene externe Anbieter
- Subventionierte Lunchangebote von Convini für jede Ernährungsvorliebe
- Frisches Obst und kostenfreie Getränke
- Regelmäßige Teamaktivitäten und ein etabliertes Feel-Good-Programm, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Integration in unser Team zu fördern
- Nach Einarbeitung teilweise Home Office möglich
- Moderne Büroräume mit verstellbaren Arbeitsplätzen, Pausen- und Entspannungsräumen, Massagesesseln, PlayStation, Boxsack, Tischtennis und vielem mehr!
Über uns
Majorel ist jetzt Teleperformance. Durch die Akquisition von Majorel durch Teleperformance können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten.
Teleperformance ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Dienstleistungen. Wir bemühen uns kontinuierlich darum, das Beste aus moderner Technologie mit menschlichem Einfühlungsvermögen zu verbinden, um den weltweit größten Marken und ihren Kunden eine einfachere, schnellere und sicherere Kundenbetreuung zu bieten.
Mit fast 500.000 inspirierten und engagierten Mitarbeitenden, die mehr als 300 Sprachen sprechen, verfügen wir über eine globale Reichweite und lokale Präsenz, die es uns ermöglicht, uns effektiv für lokale Gemeinschaften, Kunden und die Umwelt stark zu machen.
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