HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d)

HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel
Arbeitszeit: 20 - 21 Stunden pro Woche
Das sagt Laura I HR Business Partner
Wie bewertest du die Work-Life-Balance in deinem Job?
Die Work-Life-Balance in meiner Rolle ist wirklich super. Ich habe die Stelle ursprünglich mit 20 Stunden begonnen, was mir in einer schwierigen Lebensphase sehr entgegenkam. Damals arbeitete ich fünf Tage die Woche für jeweils vier Stunden. Als sich meine private Situation änderte, konnte ich problemlos auf ein Modell mit drei Tagen à sieben Stunden wechseln. Heute arbeite ich in Vollzeit, da sich das nun besser mit meinem Privatleben vereinbaren lässt.
Zu wem passt dieser Job?
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der engagiert und kommunikativ ist, Freude am Aufbau von Beziehungen hat und den Austausch mit Menschen schätzt. Wer den dynamischen und interaktiven Charakter der Arbeit liebt und die internationale Zusammenarbeit in einem global agierenden Unternehmen sucht, wird sich hier schnell wohlfühlen. Besonders, wenn man ein Fan von einer kundenorientierten und flexiblen Arbeitsweise ist.
Was schätzt du am meisten an deiner Arbeit?
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit sind natürlich super. Besonders freue ich mich über den starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teambuilding-Maßnahmen. Die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, sind für mich ebenfalls ein entscheidender Faktor. Es macht einen großen Unterschied, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowohl in allen personalrelevanten Angelegenheiten, als auch zur Aufbau- und - Ablauforganisation
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Zielen der betreuten Organisationseinheiten
• Durchführung und Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen
• Leitung und Teilnahme an Projekten zur Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen, sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Kollegen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/Personalreferent oder in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Projektarbeit, Projektsteuerung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Damit sammelst du Pluspunkte
Idealerweise verfügst du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Interessensgruppen aufzubauen.
Die wichtigsten Rahmenbedingungen

• Strukturiertes Onboarding mit Teambuilding-Maßnahmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktives Gehalt mit jährlichen Zielvereinbarungen und 30 Urlaubstagen nach der Übernahme
• Individuelle Weiterentwicklung durch interne Weiterbildungsprogramme
• Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing und Firmenläufe bei Übernahme

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Anke Bornemann
Recruiting Expertin & People Lead
T +49 30 680737213
M +49 162 4174903
karriere.berlin@sechsfuenftel.de
Abteilung(en): Personalwesen