HR Business Partner*in

Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Personalleitung SC Berlin
Gesellschaft: Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH
Standort: Berlin
Startdatum: 01.12.2024
Veröffentlichungsdatum: 01.12.2024
Stellennummer: MER0003F0J
Arbeitszeit: full time (part time possible)

Aufgaben

Wir bringen Mercedes-Benz Fahrzeuge auf die Straße - mit Begeisterung und Herzblut!
Als Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Bank AG verantwortet das Mercedes-Benz Bank Service Center in Berlin das gesamte gewerbliche Geschäft rund um Finanzdienstleistungen für Mercedes-Benz Fahrzeuge. Wir bieten unseren Kundinnen und Händlern Premium-Service rund um die Themen Leasing, Finanzierung und Versicherungen: Kompetent, schnell und flexibel. Direkt am Berliner Alexanderplatz erwarten Dich über 600 motivierte, internationale Kolleginnen. Fairness, Offenheit und Integrität sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf neue Ideen, moderne Ansätze und viel Leidenschaft für Human Relations, um innovativ und erfolgreich zu bleiben.
Als HR-Team sind wir echte Partnerinnen für unser Business. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, arbeiten eng mit allen relevanten Schnittstellen zusammen und begleiten das Business sicher durch die Herausforderungen der heutigen Zeit. Unser Team aus hochmotivierten und engagierten Kolleginnen freut sich auf Deine Unterstützung.

Als HR Business Partner*in erwarten Dich u. a. folgende spannende Herausforderungen:

• Du unterstützt und beräts die Führungskräfte zu allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung der geltenden Regelungen sicher
• Du wirkst bei Fragen zu Nachwuchssicherung, Personalauswahl und Personalentwicklungsthemen mit
• Du stellst die Umsetzung administrativer Personalmaßnahmen und Personalprozesse sicher
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Vorbereitung und Durchführung es Performance-, Potential- und Ressourcenmanagements sowie der Nachfolgeplanung
• In Abstimmung mit den Fachbereichen wirkst Du bei der Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter*innen (inkl. Konditionen) mit
• Du unterstützt bei der Bereitstellung von HR-Daten und HR-Reportings für Manager*innen

Darauf kannst Du Dich freuen:
Uns ist ein gelungener Start unserer neuen Kolleg*innen wichtig, sodass Du eine strukturierte Einarbeitung sowie fachbezogene Trainings erwarten kannst. Zusätzlich zu unserem tarifgebundenen Gehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr zählen u.a. vielfältige Mitarbeitervergünstigen und ein gut ausgestattetes Fitnessstudio in unserem Bürogebäude für unsere Mitarbeitenden.

Qualifikationen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Basis Deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Alternativ verfügst Du über eine gleichwertige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse von HR-Prozessen
• Du hast fundierte MS-Office Kenntnisse
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Du trittst sicher gegenüber Führungskräften und Mitarbeiter*innen auf
• Du hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Du arbeitest gerne eigeninitiativ und selbstständig
• Du hast strategisches Geschick und kannst gut verhandeln
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen
• Du arbeitest gerne in einem sich schnell verändernden Umfeld
• Du bist bereit Dich in immer neue Themenstellungen einzuarbeiten
• Du bist diskret und loyal

Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns

• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles und hybrides Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit der persönlichen Leistung und vom Geschäftserfolg
• Kinderbetreuungsangebote
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell, Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Regelmäßige Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen, z. B. kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen!
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-berlin@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail anmyhrservice@mercedes-benz.comoder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Benefits

-Barriere­frei­heit
-Coaching
-Betriebs­arzt
-Mit­arbeiter Events
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Essens­zulagen
-Gesund­heits­maß­nahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Park­platz
-Gute An­bindung
-Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Sandra Marquardt
Email: sandra.marquardt@mercedes-benz.com
Otto-Braun-Strasse 78
10249 Berlin