HR-Controlling

Spannende Aufgaben erwarten Sie

Controlling-Prozesse & Projektarbeit

• Erstellung von regelmäßigen Reports und Ad-hoc Auswertungen.
• Überwachung offener Stellen und Analyse der Budgetauswirkungen.
• Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings.
• Mitgestaltung eines effizienten HR-Dashboards.

Planung & Steuerung

• Erstellung der jährlichen Mittelfristplanung (Kapazitäts- und Personalkostenplanung), Budgetplanung für Human Resources sowie monatlicher Prognosen.
• Durchführung des Jahresabschlusses für Human Resources.
• Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit externen Prüfern.

Personalstatistiken & HR-Berichte

• Weiterentwicklung und Erstellung verschiedener Personalstatistiken für unsere Stakeholder.
• Auswertung und Analyse von HR-Berichten sowie ableiten von strategischen Personalentscheidungen.

Das bringen Sie mit

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling mit Schwerpunkt auf HR-Daten und Berichte.
• Erfahrung mit Personalmanagementsoftware (insbesondere SAP HCM).
• Wünschenswert: Kenntnisse in Buchhaltung / Lohnbuchhaltung.

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches Denken & Hands-on-MentalitätStrukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise mit starkem Zahlenverständnis.
• KommunikationsfähigkeitOffene, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Teams und Stakeholdern.
• TeamfähigkeitKonstruktive Zusammenarbeit und Unterstützung im Team.
• LösungsorientierungFähigkeit, Probleme effizient zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln.
• OrganisationstalentStrukturierte Arbeitsweise, Priorisierung von Aufgaben und Einhaltung von Fristen
• FlexibilitätOffenheit für Veränderungen und neue Ideen

Ihre Zukunft bei der WBM

• Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance achtet.
• Gegenseitige Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Fairness prägen unsere Unternehmenskultur, hier können Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
• Unsere Willkommenskultur erleichtert Ihnen den Einstieg, sodass Sie mit einer Patin oder einem Paten an Ihrer Seite die ersten Schritte in der WBM beschreiten.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer Vergütung gemäß Tarif sowie den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine betriebliche Unfallversicherung, sind weitere attraktive Angebote.
• Bestandteil des WBM-Kalenders sind Mitarbeiter-Events, regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote.
• Wir fördern Ihre Gesundheit mit einem vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogramm.
• Und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Die WBM als Arbeitgeberin - eine vielfältige Arbeitswelt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
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