HR-Generalist/-in / Personalreferent/-in (m/w/d)

Zur Entlastung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Berlin eine/-n

HR-Generalist/-in / Personalreferent/-in (m/w/d)

Die Position:

• Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Controlling und Abrechnung)
• Ansprechpartner des Vorstands in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings
• Personalstammdatenpflege einschließlich Dokumentation und Ablage personalrelevanter Unterlagen
• Übernahme der vorbereitenden Lohnbuchhaltung im Vertretungsfall
• Verwaltung von Zeiterfassung und Abwesenheiten, Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen

Die Stelle entwickelt sich dynamisch mit dem Unternehmen weiter, neue Aufgaben kommen hinzu.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbarem Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung mit Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse in Bezug auf Textverarbeitung und Tabellenkalkulation
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprachniveau) und Englisch
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Kritikfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch und strukturiertes, analytisches Denken

Wir bieten Ihnen:**

• Eine vielfältige, anspruchsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Tiefe Einblicke in die Prozesse und Führung eines innovativen Familienunternehmens
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket
• Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub und Kindergartenzuschuss
• Ideale fußläufige Anbindung über die ÖPNV, S2 Buckower Chaussee, Buslinien 11, 83, 277
• Parkplätze für Kfz und Fahrräder auf dem Betriebsgelände

Die Stelle ist zunächst befristet. Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Interessiert Sie diese Aufgabe?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins als eine PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@schaeffer-ag.de.