Stellenanzeige: HR-Manager (m/w/d)
Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Eintrittsdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Über die geometrie concern GmbH
Die geometrie concern GmbH ist die Verwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft eines deutschlandweit aktiven Verbunds leistungsstarker Unternehmen in den Bereichen Geodäsie und Geoinformatik.
Wir übernehmen zentrale Funktionen in Finanzen, Personal, Controlling sowie Managementberatung - und schaffen so die strukturellen Grundlagen für stabiles Wachstum und eine nachhaltige Entwicklung unserer Tochtergesellschaften.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in einem kleinen, engagierten Team mit echter Wirkungskraft zu arbeiten.
Deine Aufgaben
In dieser vielseitigen Position bis Du verantwortlich für die operative und strategische Personalarbeit sowohl für unser Unternehmen als auch für unsere Tochtergesellschaften. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- HR-Management für die Tochterfirmen Beratung und Unterstützung der Tochterfirmen in personalrelevanten Themen
- Umsetzung und Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse
- Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Verantwortlichen und Geschäftsleitungen
- Unterstützung bei der Personalentwicklung Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Organisation und Begleitung von Talent-Management-Prozessen
- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen
- Recruiting für die Tochterfirmen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
- Nutzung moderner Recruiting-Kanäle zur Gewinnung neuer Talente
- Weiterentwicklung unseres Employer Brandings sowie innovativer Recruiting-Strategien
- Administration für das HR-Managementsystem Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems
- Sicherstellung einer effizienten und datenschutzkonformen Nutzung
- Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
- HR-Management für das eigene Unternehmen Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Umsetzung von Personalmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Firmenverbund
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Methoden
- Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting
- Sicherer Umgang mit HR-Managementsystemen (HR-Software von rexx systems)
- Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an personal@geometrie-concern.de.
