HR- Manager:in (m/w/d)
Standort: Friedrichshain-Kreuzberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
HR- Manager:in (m/w/d)
Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber.
Unser Bestreben: Brücken bauen. Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten - mit Offenheit, Respekt, Wertschätzung und höchster Professionalität.
COMMUNICATION, CULTURE & COMMITMENT:
Kommunikation auf Augenhöhe, eine gelebte Feedback- und Fehlerkultur mit entsprechend regelmäßigen Feedbackgesprächen
Ein jederzeit wertschätzender Umgang miteinander, sowie Deine Kreativität, Initiativen und Ideen zu fordern und zu fördern, ist für uns essenziell
Dich erwartet ein vielfältiges Umfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
TEAM, BENEFITS & EMPLOYEE DEVELOPMENT:
Benefit-Pakete: E-Mobilität, Sport oder doch lieber Shopping - Du entscheidest, was am besten zu Dir und Deinen Vorlieben passt (ClassPass, Urban Sports, Sodexo, VBB Umweltkarte, Businessbike, E-Roller)
Ein ordentliches Weiterbildungsbudget, externe Leadershiptrainings, internes Coaching sowie weitere interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich
Firmenrabatte bei über 800 Anbietern erwarten Dich
Budget für Teamevents, sowie regelmäßige Firmenevents und Teamabende ist eingeplant
WOHLBEFINDEN, GESUNDHEIT & ALTERSVORSORGE:
Wir bieten allen MitarbeiterInnen regelmäßiges internes Coaching auch hinsichtlich mentaler Gesundheit, Resilienz, Prävention und Stressmanagement an
Betriebliche Altersvorsorge: Falls Du schon weiter in die Zukunft denkst, unterstützen wir Deine Altersvorsorge
Frisches saisonales Obst, Getränke und Kaffee stehen immer kostenfrei allen zur Verfügung
DEINE AUFGABEN
Verantwortung für alle externen personalrelevanten Themen in deinem Fachbereich, einschließlich Bewerbungsgesprächen, Onboarding, Dienstplangestaltung, Personaldisposition und Personalführung- sowie Betreuung
Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung im Fachbereich
Begleitung und Entwicklung des Fachbereichs im Bereich Pflege oder Pädagogik mit bis zu 50 Mitarbeitenden
Ermöglichung eines nachhaltigen und erfolgreichen Unternehmenswachstums durch eine mitarbeiterzentrierte Herangehensweise
Mitgestaltung der jährlichen Personal- und Budgetplanung für den Fachbereich in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ableitung der Recruiting Strategie und -budgets in Kooperation mit der Teamleitung Personalberatung
Vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe für alle Mitarbeitenden bezüglich persönlicher oder personalrelevanter Themen
Initiative bei der Weiterentwicklung von Kernthemen und -prozessen im Fachbereich sowie fachbereichsübergreifend in Bezug auf die Erschließung neuer Märkte und das Recruiting neuer Mitarbeitenden extern
DEIN PROFIL
Abgeschlossene Weiterbildung, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
Idealerweise Berufserfahrung im Personaldienstleistungsbereich
Expertise in Pflegeberufen und Erfahrung mit externen Mitarbeitenden
Starke kommunikative Fähigkeiten und kollegiales Verhalten
Fähigkeit zur eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise
Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen eines
biac Medizin & Soziales - miteinander. nebeneinander. füreinander.
Unsere Vision:
„Wir wollen eine Zukunft schaffen, in der wir Menschen durch echte Wertschätzung und moderne Rahmenbedingungen für Berufe in der Pflege und Pädagogik nachhaltig begeistern.“
Dafür sind wir angetreten:
„Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen, Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten - mit Offenheit, Respekt, echter Wertschätzung und höchster Professionalität.“
Du fühlst Dich angesprochen oder hast Fragen? Melde Dich einfach bei uns!
030 2759596277/ 01734298998
jobs.berlin@biac-medizin.de
www.biac-medizin.de
