HR Spezialist Industrie (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für die Personaladministration, einschließlich Vertragsmanagement und Dokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei Compliance-Themen
• Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Sicherstellung der Datenintegrität
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Initiativen und organisatorischen Aufgaben

Profil

• Personalsachbearbeiter, Kaufmann für Personalmanagement oder vergleichbar
• erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Recruiting
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit