Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für HR-Anliegen von Mitarbeitern und Managern in der EMEA-Region, mit Fokus auf Niederlande & Belgien.
- Beratung von Managern und Mitarbeitern zu verschiedenen HR-Themen, Richtlinien und Anfragen.
- Initiierung und Steuerung von HR-Prozessen im Auftrag von Managern zur Sicherstellung effizienter Abläufe.
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts im HR-Bereich durch Bearbeitung von Anfragen über die HR Hotline & ServiceNow.
- Koordination von Onboarding & Offboarding, inklusive Dateneingabe, Vertragsdokumente und Systemregistrierung.
- Unterstützung der globalen HR-Prozesse in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung und Vergütung.
- Verwaltung von Zeiterfassungen, Benefits-Anmeldungen, digitaler Personalakten und Arbeitsbescheinigungen.
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Mobilitätsexperten und HR Operations bei organisatorischen Veränderungen und internationalen Versetzungen.
- Erstellung von Berichten zur Nachverfolgung wichtiger Meilensteine im Mitarbeiterlebenszyklus.
- Mitarbeit an HR-Projekten, einschließlich Prozessdesign, Systemtests, Dokumentation und Kommunikation.
- Teilnahme an Teammeeting im Büro in Berlin alle zwei Wochen Mittwochs verpflichtend!
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (nicht zwingend) in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- 1-2 Jahre Berufserfahrung in HR-Administration, HR-Business-Partnering oder Talent Acquisition, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Beschäftigungsrichtlinien.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch & Niederländisch, weitere europäische Sprachen (Spanisch, Italienisch, Französisch, Dänisch) von Vorteil.
- Diskretion & Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten.
- Serviceorientierte Arbeitsweise & Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
- Lösungsorientierung & ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Gute Priorisierungsfähigkeiten & Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Erfahrung mit HRIS-Software, insbesondere Workday & ServiceNow.
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
