Hier übernehme ich HSE-Verantwortung innerhalb eines der größten Höchstspannungsgleichstrom-Erdkabel-Projekte.
Das macht diesen Job für mich interessant: Der Bereich DC-Links ist für alle HGÜ-Korridorprojekte im Zuständigkeitsbereich der 50Hertz verantwortlich, die zum größten Teil als Erdkabel realisiert werden. Eine Reihe von Netzausbauprojekten dieser Art sind in der Pipeline. Innerhalb dieser Projekte befinden wir uns derzeit in verschiedenen Entwicklungsphasen zwischen der Planungs- und Genehmigungsphase und dem Baubeginn. Die Bauaktivitäten sind dabei ein wichtiger Bestandteil.
Als Programm HSE Managerin verantworte ich die Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz-Themen und führe fachlich die HSE Organisation innerhalb der Programmorganisation unter Berücksichtigung bestehender Standards, vorhandener Verträge und der 50Hertz- und Projektmanagementvorgaben. In der Rolle der HSE Managerin gestalte ich die Zusammenarbeit mit den internen sowie externen Stakeholdern und Vertragspartnern.
Ich habe die Chance, mich inhaltlich im Management großer Programme mit nationalen Stellenwert weiterzuentwickeln und meine Kompetenzen in der fachlichen Führung von Mitarbeiter*innen auszubauen.
Meine Aufgaben:
- Systematische Erstellung und Formulierung der HSE-Konzepte für die Programme SuedOstlink+ und NordOstLink unter Berücksichtigung von identifizierten möglichen Gefahren in den einzelnen Gewerken und der 50Hertz-Vorgaben,
- Definition der HSE-Organisation sowie der Verantwortlichkeiten, Meldeketten, Erste-Hilfe-, Brandschutz- und Notfalleinrichtungen, individuelle Sicherheitsanforderungen auf den jeweiligen Baustellen im Kontext der Programme und der 50Hertz-Vorgaben,
- Entwicklung entsprechender wesentlicher Kennzahlen und eines Reportings, um geeignete Maßnahmen zur stetigen Verbesserung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes abzuleiten, umzusetzen und nachzuhalten Regelmäßige Baustellenbegehungen mit den jeweiligen Projektverantwortlichen inkl. Dokumentation und Nachhalten von Verbesserungsmaßnahmen,
- Mitwirkung beim Onboarding von Lieferanten hinsichtlich HSE und Teilnahme an Vergabeverhandlungen sowie Erarbeitung und Durchführung von Schulungen.
Meine Kompetenzen:
- Senior Spezialist*in mit einem abgeschlossenen Studium (Master oder Diplom) einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbarer Qualifikation mit umfangreichen Erfahrungen im HSE-Management,
- Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Branchenspezifik Elektrotechnik / Bau),
- Fundierte Kenntnisse in den Regelwerken der DIN, DGUV, TRBS sowie des Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetzes,
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich von großen Infrastrukturprojekten.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Das bietet Ihnen diese Stelle
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
- 30 Tage Urlaub,
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
- Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
- Betriebliche Altersvorsorge,
- … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Ihre Bewerbung
Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.
Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 9031.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Sabine Koch, work@50hertz.com
www.50hertz.com
