Human Ressources Manager - Business- und Projektmanager

Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen
Pflege und Aktualisierung von Personalakten und HR-Datenbanken
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Schulungen und Mitarbeitergesprächen
Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich

Ihr Profil

Interesse an Personalwesen und HR-Prozessen
Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Gute organisatorische Fähigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel)
Teamfähigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Wir bieten

Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene HR-Manager
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personalmanagement
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima
Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen