Interim Lead People & Culture - Elternzeitvertretung (w/m/d)
Temporary,
Full or part-time
· Berlin
48,000 - 60,000 € per year
Über uns
Hard Facts
- Art der Stelle: Elternzeitvertretung auf 1-1,5 Jahre befristet
- Arbeitszeitflexibilität: Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar, mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stunden (oder weniger bis mind. 25 Stunden)
- Arbeitsort: Berlin, Büro in Berlin Mitte, Option auf Home Office, mind. 2 Tage Office pro Woche
- Vergütung: 50-70k (bei Vollzeit)
Wer wir sind
Der Zukunftsmotor ist ein innovatives und auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Berufe mit hohem Fachkräftemangel. Wir sind ein junges, 40-köpfiges Team, mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen eine zweite Chance auf Bildung zu geben.
Unsere Mission
Stell dir eine Welt vor, in der niemand mehr arbeitslos sein muss. Mit dieser Vision treten wir als Bildungsinstitut für geförderte Weiterbildungen an und bilden arbeitssuchende Menschen für nachgefragte Berufe mit großem Fachkräftemangel aus.
Unser Fokus in der Lehre liegt neben fachlichen Inhalten auf der Vermittlung von Zukunftskompetenzen und praxisorientierten Lernansätzen. Wir wollen die Lücke schließen zwischen dem stetig steigenden Bedarf an Fachkräften in Deutschland und dem mangelhaften Angebot an praxisorientierten Ausbildungsmöglichkeiten.
Hast du Lust auf mehr bekommen? Wir suchen ab April eine Elternzeitvertretung für unseren Team Lead People & Culture für 1-1,5 Jahre.
Deine Aufgaben
- Strategische P&C PartnerIn für unsere Geschäftsführung: Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung zur Entwicklung und Umsetzung strategischer People & Culture Themen sowie Sicherstellen der Kommunikationsbrücke zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
- Projektleitung & -beratung: Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von einem Performance & Feedback System sowie Entwicklung von Strukturen für Gehaltslevel und -bänder
- Change Management: Begleitung von Change-Prozessen innerhalb des Unternehmens
- Führungskräfteentwicklung: Weiterentwicklung und Coaching unserer Führungskräften
- AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende: Vertrauensvolle Begleitung unserer Teammitglieder in P&C Themen
- Sicherstellen des operativen Tagesgeschäfts: Führen unserer Junior P&C Managerin bei operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung und Optimierung der Organisationsstrukturen und -prozesse, um unsere agile und zukunftsfähige Unternehmenskultur zu fördern
- Planung unseres Company Offsites: Inhaltliches Konzipieren und Durchführen unseres jährlichen Offsites in Brandenburg
Deine Qualifikation
- P&C Leadership: Du hast mind. 3 Erfahrung als strategische EntscheiderIn in P&C Themen und bist es gewohnt, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten
- Erfahrung in Start-up-Umgebungen: Du bringst umfangreiche Erfahrung aus dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeldern mit und verstehst die spezifischen Herausforderungen, die Start-ups und wachstumsorientierte Unternehmen mit sich bringen
- Pragmatische Herangehensweise: Du kannst komplexe Themen pragmatisch und lösungsorientiert angehen und scheust dich nicht vor „Hands-on“-Ansätzen
- Strategische Denkweise: Dein Fokus liegt auf der strategischen Ausrichtung und Skalierbarkeit, ohne sich in der operativen Umsetzung zu verlieren
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Performance Management Systemen, Feedbackprozessen und Mitarbeitenden- sowie Führungskräfteentwicklung
- Change Management Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und bist in der Lage, Mitarbeitende und Führungskräfte durch diese zu begleiten
- Flexibilität & Eigeninitiative: Du bist es gewohnt, selbstständig und flexibel zu arbeiten, dabei aber stets das große Ganze im Blick zu behalten und in enger Abstimmung mit dem Team zu agieren
Deine Benefits
- Strategische Eigenverantwortung und Freiheit: Du übernimmst eine zentrale Rolle und hast die Freiheit, strategische Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen und umzusetzen. Dein Gestaltungsspielraum ermöglicht es dir, innovative Ideen in einem dynamischen Umfeld zu realisieren und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer P&C-Strategien beizutragen.
- Strategische Mitgestaltung in einem wachsenden Start-up: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und bist eine wichtige PartnerIn in der strategischen Weiterentwicklung unserer Organisation. Deine Ideen und Perspektiven werden auf Augenhöhe geschätzt, und du hast die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und die Unternehmenskultur in einer wachstumsorientierten Phase entscheidend zu prägen.
- Purpose: Durch deine Arbeit lieferst du nachhaltig einen gesellschaftlichen Mehrwert und arbeitest in einem werte-getriebenen Unternehmen, welches die Vision verfolgt durch Bildung Demokratie in Deutschland zu stärken
- Arbeitszeitflexibilität: Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar, mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Du kannst die Arbeitszeit an deine Bedürfnisse anpassen, wobei mindestens 25 Stunden pro Woche bei mindestens 4 Tagen erforderlich sind.
- Art der Stelle: Vollzeit oder Teilzeit, befristet auf 1-1,5 Jahre, Elternzeitvertretung
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stunden (oder weniger bis mind. 25 Stunden)
- Arbeitsort: Wir sind typischerweise 3 Tage im Büro, den Rest kann jede/r selbst entscheiden Home Office zu machen
- Klingt spannend? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder schreibe mir auf LinkedIn https://de.linkedin.com/in/chris-heisch
Apply for this job
Apply for this job
Your application!
We appreciate your interest in Demo GmbH. Please fill in the following short form. Should you have any difficulties in uploading your files, please contact us by mail at demodaten@demo.de.
Data privacy statement
Uploading document. Please wait.
Send application
Please add all mandatory information with a * to send your application.
Cancel
