IT Product Owner (w/m/d)

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IT Product Owner (w/m/d)

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• Wichtige Fakten Einsatzort: Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart Beschäftigungsart: Unbefristet Kennziffer: SF-4066 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgabenbereich: Projektmanagement / Prozessmanagement, IT-Schnittstellenfunktionen, Telekommunikationsbetrieb Karrierestufe: Professional Aufgaben Sicherstellen wirtschaftlicher und technologischer Nachhaltigkeit
• Priorisieren von Anforderungen und produktionsbedingten Supportanfragen zu verschiedenen Portalen, Druck- und Schnittstellen-Systemen
• Aktives Leben der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess
• Gewährleisten des Erreichens von Kundennutzen und Umsetzungsqualität
• Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) sowie Steuern des Product Backlog
• Entwickeln von gemeinsamen Produktvisionen mit den Kunden
• Aktives Managen der Kundenanforderungen sowie Beraten und Steuern des Kunden in Projekten (Stakeholder Management)

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Projekt- und Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung
• Praktische Kenntnisse mit analytischen sowie agilen Tools und Methoden (Scrum/Agiles IT Projektmanagement)
• Erfahrung beim Einnehmen einer Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens
• Prozessverständnis und eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen
• Sehr gutes Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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