IT-Systemadministrator/in (m/w/d) Anwendungsadministration

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte  gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein –  Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist  eine #sichereSache.

Für das Referat Informationstechnologie (Team Digitaler Arbeitsplatz) der Abteilung Unternehmensentwicklung am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Systemadministratorin / einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Anwendungsadministration.

Das Aufgabenfeld

• Administrieren von Client-/Server-Anwendungen entsprechend der Aufgabenverteilung des Referates IT
• Betreuen von Anwenderinnen und Anwendern sowie Erstellen und Pflegen von Anwenderinformationen (Second Level Support)
• Beschreiben, Auslösen und Überwachen von Arbeitsaufträgen und Beanstandungen an externe Dienstleister
• Mitarbeiten in und Leiten von Projekten, Gremien und Arbeitsgruppen der DRV BB und der DRV-IT im Rahmen des Aufgabengebietes
• Entwerfen von Stellungnahmen zu Vorlagen und Beratungsergebnissen fachbezogener Gremien
• Analysieren und Auswerten von Rundschreiben sowie Veranlassen erforderlicher Folgearbeiten, Entwerfen von Entscheidungsvorlagen in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Ausüben einer Vortragstätigkeit im Rahmen des Aufgabengebiets
• Bearbeiten besonderer Angelegenheiten im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung

Unsere Anforderungen
Als Rentenversicherer kennen wir die vielseitigen Erwerbsbiografien unserer Versicherten und wissen, dass erfolgreiche Karrieren nicht immer gerade verlaufen. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung als erfahrene IT-Fachkraft, als Berufsanfänger/in oder als Quer- oder Seiteneinsteiger/in.

Sie verfügen über:

• Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung
• in den Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik,
• in einer anderen Fachrichtung mit nachgewiesener anwendungsbezogener und für das jeweilige Profil relevanter Tätigkeitserfahrung (z.B. Studienschwerpunkt, Studienarbeiten, Praktika, Berufserfahrung) mit wünschenswerter Tätigkeitserfahrung von 18 Monaten

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker/in, IT Systemelektroniker/in, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement)

oder

• eine mindestens dreijährige aktuelle einschlägige Tätigkeitserfahrung im Bereich der Informationstechnologie.

Das bringen Sie mit:

• Umfassende Kenntnisse in der Administration von Linux und Windows Server-Betriebssystemen
• Umfassende Kenntnisse in der Administration von Datenbanksystemen wie z.B. Microsoft SQL, MySQL
• Von Vorteil sind Kenntnisse der Administration von Client-/Server Anwendungen wie zum Beispiel SAP BO, ILIAS, SAP Enable Now oder Dragon Medical

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und richten den Service an den internen und externen Kunden aus. Sachverhalte und Probleme schätzen Sie zutreffend ein und leiten daraus Handlungserfordernisse ab.
• Mit Ihrer offenen und direkten Kommunikation schaffen Sie eine Vertrauens- und positive Fehlerkultur. Darüber hinaus ist eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten nach den Standards unserer Geschäftsprozesse und setzen sich aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein. Dabei wenden Sie Ihr Fachwissen aktiv an und erzielen verwertbare Arbeitsergebnisse.

Unsere Vorteile

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Arbeitszeit
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible,  tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeitenden eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe,  die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitagtäglich zwischen 5:00 Uhr und 21:00 Uhr zu legen. Die wöchentliche  Arbeitszeit bei Vollbeschäftigung beträgt für Tarifbeschäftigte 39 h, für  Beamte 40 h. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bereich, Abteilung
Referat Informationstechnologie, Abteilung Unternehmensentwicklung

Eingruppierung
Entgeltgruppe 9c-11 (Gleitamt) Abschnitt 15 des Teils III der Anlage zum TV EntgO-DRV bzw. Besoldungsgruppe A 10- A 11

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der  Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen
Frau Christina Baumann
Personalberaterin
Telefon: +49 303002 1136
E-Mail: christina.baumann@drv-berlin-brandenburg.de

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Herr Sven Gerhardt
Teamleiter Ref. Informationstechnologie, Team Digitaler Arbeitsplatz
Telefon: +49 303002 1937
E-Mail: sven.gerhardt@drv-berlin-brandenburg.de

Gut zu wissen
Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 23.01.2025 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.
Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 003/2025 an.