(Junior) Developer Java (w/m/d)

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(Junior) Developer Java (w/m/d)

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• Wichtige Fakten Einsatzort: Berlin, Düsseldorf, Flensburg, Stuttgart Beschäftigungsart: Unbefristet Kennziffer: SF-4282 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgabenbereich: IT-Softwareentwicklung Karrierestufe: Professional, Berufseinsteigende Aufgaben Gestalten, Präsentieren und Kommunizieren von Lösungsdesigns gegenüber internen und externen Kunden unter Berücksichtigung komplexer Anforderungen mit anderen Entwicklungsteams sowie der Einbindung dieser Lösungen in die Systemarchitektur
• Durchführen von Teilprojekten sowie vielschichtiger Software- und Datenbankentwicklungen hinsichtlich der relevanten Design Pattern und Programmiersprachen
• Definieren, Durchführen und Dokumentieren von Testprozeduren von neuen Modulen, Systemfunktionen, Schnittstellen und Prozessen im Rahmen der Unit Tests
• Verantworten für den langfristigen Betrieb und die Weiterentwicklung der Prozesse und Produkte
• Durchführen des operativen Supports in enger fachübergreifender Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• 1- 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, gern bereits in einem Telekommunikationsunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung und Entwicklung mit Java, Springboot, Angular sowie dem Design und der Implementierung von Rest APIs und Microservice Architekturen
• Spaß am Einsatz agiler Methoden und zugehöriger Entwicklerwerkzeuge
• Gute Kenntnisse in SQL/PostgreS
• Know-How in Cloud- und Containertechnologien (OpenShift, Docker, Kubernetes)
• Fundierte Kenntnisse mit CI/CD Pipelines/Tools (Git/Gitlab) sowie Monitoringsystemen (Prometheus, Grafana)
• Gute Kenntnisse in Security- und Netzwerktechnologien
• Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Kollaborations-Tools (Jira, Confluence, GitLab)
• Teamplayermentalität mit Leidenschaft für das Erlernen neuer Technologien
• Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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