(Junior) HR-Manager (m/w/d)

Du hast Lust auf ein sympathisches, engagiertes und hochmotiviertes Team? Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Das alles in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten in einer hybriden Arbeitsumgebung? Genau das bieten wir bei ELPATO.
Wir setzen Benchmarks in der Apotheken- und Pharmabranche. Die ELPATO Medien GmbH betreibt in Berlin mit rund 80 Mitarbeitenden Medien und andere Formate für die Healthcarebranche mit besonderem Schwerpunkt im Bereich Apotheke und Pharma. Der Fokus liegt dabei auf der digitalen Kommunikation und Live-Events.
Um auch weiterhin am Puls der Zeit und einen Schritt voraus zu sein, suchen wir für unser sympathisches und engagiertes Team ab sofort zur Verstärkung in Teil- oder Vollzeit (30 - 40 h / Woche) eine:n

(Junior) HR-Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen, von der Personalbeschaffung bis zur Personalentwicklung.
• Du unterstützt die Fachbereiche bei der Personalplanung und findest innovative Lösungen für den Recruiting-Prozess.
• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du betreust den gesamten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Bindung unserer Mitarbeitenden.
• Du verantwortest das Talentmanagement und unterstützt bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Du kümmerst dich um die operative Personaladministration in unserem HR-Tool Personio, einschließlich Vertragsmanagement und vorbereitende Lohnbuchhaltung.
• Du entwickelst und optimierst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration.
• Eine hohe Affinität zu Recruiting-Tools und Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software.
• Freude daran, Prozesse zu optimieren und neue Strukturen zu etablieren.
• Starker Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - du schaffst es, mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Eine hohe Eigeninitiative, ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und eine präzise Arbeitsweise.
• Eine Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, dich neuen Herausforderungen zu stellen und proaktiv zu handeln.

Darauf kannst du dich freuen:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein cooles und diverses Team mit viel Raum für deine Ideen
• Hybrides Arbeiten - remote von zu Hause und im Office, wir vereinen beides
• Attraktive Vergütung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungen, effizientes Onboarding, Talent Management
• Windows Laptop (auch zur privaten Nutzung), Keyboard, Maus, Bildschirm, Diensthandy bei Bedarf
• Modernste technische Ausstattung der Office-Räume und exzellente Verkehrsanbindung an unserem Office am Medienstandort Berlin-Adlershof
• Regelmäßige Team-Events

Neugierig geworden? Dann werde Teil unseres HR-Teams!
Sophie Schröter
+49 30 802080-512