Junior IT-Sicherheitslotsin /-lotse (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein - Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.
Für das Referat Informationstechnologie (Bereich Operative IT-Sicherheit) der Abteilung Unternehmensentwicklung am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Junior IT-Sicherheitslotsin / einen Junior IT-Sicherheitslotsen (m/w/d).
Das Aufgabenfeld
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• Unterstützen der stellvertretenden Referatsleitung bei der Wahrnehmung der Rolle einer / eines Sicherheitsverantwortlichen des IT-Betriebs, insbesondere bei den folgenden Aufgaben Unterstützen bei der Erstellung und Pflegen von Informationssicherheitskonzepten, einschließlich der Überwachung der Durchführung der PDCA-Zyklen
• Entwerfen von Konzepten, Handlungsanweisungen und Dokumentationsstandards in der Zuständigkeit des Referats IT, die die Informationssicherheit betreffen
• Analysieren, Bewerten und Nachverfolgen von IT-Sicherheits- und Datenschutzvorfällen innerhalb des Referats IT oder mit IT-Bezug
• Unterstützen bei der IT-internen Koordinierung von Gegenmaßnahmen zu Informationssicherheitsvorfällen und deren forensisches Aufarbeiten
• Vornehmen von erforderlichen Meldungen von Datenschutzverletzungen an die Datenschutzbeauftragte / den Datenschutzbeauftragten nach Weisung
• Erstellen von Dokumentationen zum Datenschutz für Verfahren, bei denen die Verfahrensverantwortung im Referat IT liegt
• Vorbereiten auf Audits im Rahmen der operativen IT-Sicherheit innerhalb des Referats IT
• Unterstützen bei der Auswertung der Feststellungen aus Audits

• Mitarbeiten in hausinternen Arbeits- und Projektgruppen der DRV BB
• Entwerfen von Stellungnahmen zu Vorlagen und Beratungsergebnissen fachbezogener Gremien
• Analysieren und Auswerten von Rundschreiben sowie Veranlassen erforderlicher Folgearbeiten, Entwerfen von Entscheidungsvorlagen in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung

Unsere Anforderungen

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Sie verfügen über

• eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung in den Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik,
• in einer anderen Fachrichtung mit nachgewiesener anwendungsbezogener und für das jeweilige Profil relevanter Tätigkeitserfahrung (z.B. Studienschwerpunkt, Studienarbeiten, Praktika, Berufserfahrung) mit wünschenswerter Tätigkeitserfahrung von 18 Monaten

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement)

Das bringen Sie mit

• Anwendungssichere Kenntnisse der IT-Sicherheit und des Datenschutzes
• Anwendungssichere Kenntnisse im sicheren Betrieb von geschäftskritischen Unternehmensanwendungen
• Anwendungssichere Kenntnisse des IT-Servicemanagements
• Anwendungssichere Kenntnisse in der Projektarbeit nach gängigen Projektmanagementmethoden
• Kenntnisse der für den Aufgabenbereich relevanten Regularien

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und richten den Service an den internen und externen Kunden aus. Sachverhalte und Probleme schätzen Sie zutreffend ein und leiten daraus Handlungserfordernisse ab.
• Mit Ihrer offenen und direkten Kommunikation schaffen Sie eine Vertrauens- und positive Fehlerkultur. Darüber hinaus ist eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten nach den Standards unserer Geschäftsprozesse und setzen sich aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein. Dabei wenden Sie Ihr Fachwissen aktiv an und erzielen verwertbare Arbeitsergebnisse.

Unsere Vorteile
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• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 21.02.2025 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.
Wir weisen Sie vorab darauf hin, dass mögliche Auswahlgespräche in KW 13 in Präsenz stattfinden werden.
Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 005/2025 an.
Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.