Leiter:in Design Center

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leiter:in Design Center Leiter:in Design CenterKopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule)Leiter:in Design CenterDeutsche Bahn AGVollzeitBerlinab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen - von der Idee bis zum Betrieb. Über 6.000 Mitarbeitende aus 96 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Design Center (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

Du erarbeitest und aktualisierst die übergreifende Strategie für die Design Center, wobei du die strategischen Ziele für deren Nutzung durch deutsche Planungsstandorte definierst
Die bedarfsgerechte Akquise von Aufträgen für die Design Center in den deutschen und internationalen Regionen liegt in deiner Verantwortung
Du definierst die fachlichen Anforderungen, Qualitätsstandards und das fachspezifische Know-how für die Leistungen der Design Center im deutschen Markt
Die Produktion der vereinbarten Leistungen wird durch dich sichergestellt, indem du die Qualitätssicherung in Bezug auf Leistungsumfang, Qualität, Termine und Kosten festlegst
Du etablierst und entwickelst den Leistungskatalog der Design Center bedarfs- und ressourcengerecht weiter, sowohl für deutsche als auch internationale Planungsleistungen
Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Prozesskonformität werden von dir übergreifend für die Design Center entwickelt und umgesetzt
Du förderst die fachliche und kulturelle Integration der Design Center und PiD durch geeignete Maßnahmen und stellst den Know-how-Transfer sicher
Der bedarfsgerechte Aufbau, die Vorhaltung und Weiterentwicklung des fachspezifischen Planungs-Know-hows zur Durchführung der Projekte sowie die Erarbeitung der Ressourcenstrategie und des Qualifizierungskonzepts gehören zu deinen Aufgaben

Dein Profil

Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften und einschlägige Tätigkeitserfahrung im internationalen Kontext vorweisen
Des Weiteren besitzt du ausgeprägtes Fachwissen und Praxiserfahrung im Bereich Planung nach deutschen Regelwerken
Ausgeprägte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im internationalen Kontext sowie multikultureller Teams unterschiedlicher Ebenen zeichnet dich aus
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesene interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit kulturellen Unterschieden gehören zu deinem Profil
Du hast höchstes integratives und diplomatisches Geschick bei internem und externem Stakeholdermanagement und die Fähigkeit zur Steuerung komplexer und vielschichtiger Schnittstellen
Ausgeprägtes unternehmerisches Handeln, sehr gutes kaufmännisches Verständnis und hohe Durchsetzungsfähigkeit sowie Treiberqualitäten sind charakteristisch für dich
Du verfügst über strategische Kompetenz, Innovationsfähigkeit, hohe Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke
Nachgewiesene hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten im Inland und an die Standorte Rumänien und Indien runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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