Leiter:in Qualifikationsmanagement

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leiter:in Qualifikationsmanagement Leiter:in QualifikationsmanagementKopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule)Leiter:in QualifikationsmanagementDeutsche Bahn AGVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Berlinab 21.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Die DB Services GmbH ist der Dienstleister der Deutschen Bahn für professionelles Facility-Management. Mehr als 10.500 Mitarbeitende aus über 100 Nationen gewährleisten den reibungslosen Betrieb von technischen Anlagen und sorgen für die Reinigung von Immobilien, Zügen und Verkehrsstationen. Ob erfahrene Profis, engagierte Quereinsteiger:innen oder motivierte Berufsstarter:innen - wir bieten interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Qualifikationsmanagement (w/m/d) in der Zentrale der DB Services GmbH am Standort Berlin. Als Leiter:in Qualifikationsmanagement bist du mit deinem Team dafür verantwortlich, die Voraussetzungen für eine hohe Qualität der Leistungserbringung zu schaffen. Du definierst erforderliche Qualifikationsbausteine für die Mitarbeitenden, setzt verbindliche Standards in der Produktion und prüfst deren Einhaltung.

Deine Aufgaben

Dein Team und du verantwortet die anforderungsgerechte Qualifikation der gewerblich/technischen Mitarbeitenden der DB Services GmbH. Dazu erstellt Ihr klare Regeln, Logiken und Methoden, um Qualifikationsanforderungen in nachweispflichtige Qualifikationen (NAQ) zu übersetzen
Mit deinem Team definierst du außerdem, welche Qualifizierungsmaßnahmen oder sonstige Voraussetzungen erforderlich sind, um eine nachweispflichtige Qualifikation zu erhalten
Die regelmäßige Auswertung und bedarfsweise Pflege und Anpassung von NAQ-Definitionen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
Du berätst die regionalen Ressourcenmanager:innen zu NAQ-relevanten Fragestellungen und führst diese fachlich
Du bist dafür verantwortlich, dass alle intern gehaltenen fachlichen Qualifizierungen, z.B. durch Anwendungstechniker, technische Betriebsleiter und verantwortliche Elektrofachkräfte inhaltlich standardisiert sind und über alle Regionalbereiche hinweg einheitlich durchgeführt werden
Des Weiteren führst du Audits zur Qualitätskontrolle interner Qualifizierungsmaßnahmen eigenständig durch
Du erstellst und pflegst einen fachlichen Lernangebotskatalog als verbindliche Grundlage der Mitarbeitendenqualifizierung; gleichzeitig agierst du als zentrale:r Ansprechpartner:in des konzerninternen Trainingsdienstleisters bezüglich fachlicher Qualifikationen
Als Data Steward bist du dafür zuständig, dass die Datenrichtlinien und -standards für Qualifikationsanforderungen der Produktion korrekt umgesetzt werden

Dein Profil

Du hast dein Fach- / Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
Du verfügst über nachweisbare Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten, in der Entwicklung neuer Ansätze und Durchdringung neuer Themenfelder, z.B. aus Vorerfahrungen in der Geschäftsentwicklung oder Beratung;genauso liegt es dir, deine Konzepte operativ umzusetzen
Idealerweise verfügst du ebenso über Erfahrungen im Produktionsumfeld, beispielsweise in der fachlichen Mitarbeitendenqualifizierung oder im Personalbereich
Es fällt dir leicht, methodisch zu denken, auch abseits von „Schema F“
Ausgeprägte Fähigkeit zur Abstraktion und Komplexitätsreduzierung mit ausgeprägtem Pragmatismus gehören zu deinen Stärken
Du verfügst über eine hohe Lernbereitschaft und den Willen zur Einarbeitung in neue Sachverhalte
Des Weiteren verfügst du über Führungserfahrung und Erfahrung im Umgang mit kritischen Stakeholdern

Deine Vorteile

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
ArbeitsorteKarte anzeigen