Kunst, Kultur und die Kreativszene gehören zu den zentralen Ressourcen Berlins. Institutionen wie Opern, Theater und Ballett, die Berliner Philharmoniker, Museen und Gedenkstätten, die Festivals und Clubs sowie eine lebendige Freie Szene sind Magneten für die Berliner/innen wie für Besucher/innen aus aller Welt. Die Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt fördert Kunst und Kultur im Rahmen der Zuständigkeit des Landes Berlin und schafft damit die Rahmenbedingungen für die vielfältige künstlerische Arbeit in Berlin.
Wir suchen Sie in der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt ab sofort, unbefristet, für das Aufgabengebiet:
Leitung der Abteilung I "Kultur" (w/m/d)
Kennziffer: 64/24
Entgeltgruppe TV-L: AT4
Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Bei Beschäftigten mit außertariflichem Sondervertrag erfolgt die Einstellung zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren. Bei Bewährung erfolgt die dauerhafte Übertragung der Tätigkeit.
Die derzeit kommissarisch mit den Aufgaben betraute Dienstkraft wird sich bewerben.
Bewerbungsfrist: 10.01.2025
Ihr Arbeitsgebiet:
Leitung der Abteilung I „Kultur“
Konzeption und Steuerung der grundsätzlichen Angelegenheiten des Politikfelds Kultur, insbesondere der institutionellen und projektbezogenen Kulturförderung des Berliner Senats; Entwicklungsplanung für die Berliner Kulturlandschaft und ihre Institutionen, Hauptstadtkultur- sowie Bund-Länder-Angelegenheiten im Kulturbereich; übergreifender internationaler Austausch im Kulturbereich, europäische Kulturangelegenheiten; Mitarbeitendenführung, Personal- u. Organisationsentwicklung der Abteilung mit den dort verorteten Organisationseinheiten; Budgetverantwortung für die Abteilung; Beratung der politischen Organe Berlins in ihrer Entscheidungsfindung sowie Vertretung des Landes in Fragen der Kulturpolitik in diversen Gremien, auch auf nationaler und internationaler Ebene; Gremientätigkeit, gutachterliche Stellungnahmen, Votierungen und Parlamentsangelegenheiten
Sie bringen mit
Formale Anforderungen:
- Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium
- Langjährige Verwaltungserfahrung und ausgewiesene Personalführungserfahrung mit Bündelung von Fach- und Ressourcenverantwortung
Fachliche Anforderungen
- Kenntnisse der kulturpolitischen Theorie und Praxis, des Kulturmanagements und der Kulturförderung in Deutschland und im internationalen Vergleich, Erfahrung im Management kulturpolitischer Prozesse
- Kenntnisse und Erfahrung/Beurteilungsfähigkeit hinsichtlich der wirtschaftlichen Steuerung von Kultureinrichtungen
- Ausgeprägte Kenntnisse in Bezug auf Managementtechniken, Moderations- und Präsentationstechniken
Außerfachliche Anforderungen:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Vertrauenswürdigkeit
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Strategische Kompetenz
- Personalentwicklungskompetenz
- Mitarbeitendenführung
Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit, die Kulturlandschaft der Hauptstadt mitzugestalten
- Ein freundliches Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder bzw. Besoldungsordnung für Beamt/innen
- Regelmäßige Entgelterhöhungen
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei Vollzeitarbeit, 24.12. und 31.12. als grundsätzlich freie Tage
- VBL-Betriebsrente (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Hospitationen oder Bildungsurlaub
- Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin"
- Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens (z.B. mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen in der Woche, verschiedene Teilzeitmodelle, Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr)
- Gesundheitsmanagement (Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung)
- Einen zentralen Standort in Berlin Mitte mit guter Verkehrsanbindung
- Einen Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- überdachte Fahrradstellplätze
Die weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button "weitere Informationen" am Ende dieser Seite abgerufen werden kann. Das Anforderungsprofil stellt die Grundlage für das Auswahlverfahren dar. Wir empfehlen das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist im Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Bewerbungsformular finden Sie am Ende dieser Anzeige unter dem Button „Jetzt bewerben“.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens berücksichtigen wir auch die aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis. Sollte eine entsprechende Beurteilung bzw. ein Zeugnis nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, bitten wir zudem um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle einschließlich des Bearbeiterzeichens.
Allgemeine Hinweise
Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
Die Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt versteht sich als Teil einer vielfältigen und heterogenen Stadtgesellschaft und bekennt sich zu einem wertschätzenden und offenen Umgang mit Vielfalt. Wir sind bestrebt, ein respektvolles und von Wertschätzung geprägtes Miteinander zu fördern und zu pflegen. Dabei legen wir besonderen Wert auf den Schutz vor Diskriminierung. Allerdings ist un
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
