Leitung der Arbeitsgruppe zentrales Personalmanagement und Personalwirtschaft

Sie übernehmen gerne Verantwortung und legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit? Dann könnte Ihr Einsatz als fachliche Leitung der zentralen Personalwirtschaft genau das Richtige für Sie sein. Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und werden Sie Teil des Landesamtes für Gesundheit und Soziales Berlin .
Das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) ist das Berliner Kompetenzzentrum für Angelegenheiten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Soziales, Verbraucherschutz und Versorgung. Wir sind eine bürgerorientierte Dienstleistungsbehörde, in der Fachleute mit hohem Sachverstand in breitgefächerten Arbeits- und Berufsfeldern tätig sind. Ein Job im LAGeSo? #Macht Sinn!
Wir suchen ab sofort für eine unbefristete Stelle eine

Leitung der Arbeitsgruppe zentrales Personalmanagement und Personalwirtschaft (m/w/d)

in der Entgeltgruppe 12 einzige Fallgruppe Teil I der Anlage A zum TV-L (Bewertungsvermutung)
und der Besoldungsgruppe A13s
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Dienstkräfte, die bereits in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum Land Berlin stehen. Im Interesse der Personalentwicklung- und förderung kommen ausschließlich Beförderungsbewerberinnen- und bewerber in Betracht, deren Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Aufgabengebietes liegt und mindestens der Entgeltgruppe 11 bzw. der Besoldungsgruppe A12 entspricht. Der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte wird sich voraussichtlich bewerben.
Kennzahl: L 66/2024

Ihre wichtigsten Aufgaben bei uns sind:

• Sachbearbeitung in der Büroleitung
• Verantwortung für die sichere und rechtmäßige Anwendung des Personalrechts und der personalwirtschaftlichen Bestimmungen im LAGeSo
• strategische Personalplanung in personalwirtschaftlicher Hinsicht
• Koordination und Organisation der Aufgabenverteilung unter Berücksichtigung der fachlichen Qualifikation der 7 Mitarbeiter/innen der Arbeitsgruppe
• Beratung und Unterstützung der Hausleitung, der Abteilungsleitung und Referatsleitung in Fragen des Personalmanagements

Die detaillierten Aufgaben sowie die dezidierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang beigefügt. Bitte bedenken Sie, dass das Anforderungsprofil vorrangig ein Führungsinstrument zur Personalentwicklung und zur Erstellung von dienstlichen Beurteilungen/ Zeugnissen ist.as detaillierte Anforderungsprofil können Sie über den Button „weitere Informationen“ abrufen.

Ihre Vorteile und Chancen:

• In regelmäßigen Teamsitzungen innerhalb der Arbeitsgruppe, des Referats und während einer Einarbeitungsphase, lernen Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Ihren Aufgabenbereich schnell kennen.
• Sie sorgen im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit für eine ausreichende horizontale Personalentwicklung in Ihrem Bereich und fördern den professionellen und kooperativen Umgang untereinander durch Ihre ausgeprägte Empathiefähigkeit.
• Sie stehen im Austausch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Hauses aus den verschiedensten Aufgabenbereichen und Abteilungen und können damit Ihre Netzwerkfähigkeit ausbauen. Überzeugen Sie uns mithilfe Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung bei der Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken und bieten Ihnen unterschiedliche & individuell auf Sie zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie Berlin an.
• Dies alles an einem modernen Arbeitsplatz in einer grünen, parkähnlichen Umgebung im Herzen Berlins mit einer guten Verkehrsanbindung (Dienstgebäude Turmstraße) und einem phänomenalen Ausblick über die gesamte Stadt.
• Neben der flexiblen Arbeitszeit besteht die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten. So stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- & Privatleben nach persönlichen Vorstellungen gestalten können.
• Neben Teilzeitmodellen (unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse), bieten wir ein kostenfreies Sportangebot während der Arbeitszeit für die Erhaltung Ihrer Gesundheit sowie Mitarbeiter-Tarife in verschiedenen Sportstudios an.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen, kostenlose externe Sozialberatung, eine Hauptstadtzulage, Möglichkeit zum Sabbatical, jährliche Betriebsausflüge sowie bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, damit Sie sich auch wirklich erholen können, sind nur einige unserer Benefits.

Das bringen Sie mit

• Für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (zuvor gehobener Dienst) des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Für Tarifbeschäftigte:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation bzw. Büromanagement mit
• dem Verwaltungslehrgang II oder
• Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss (Bachelor) in einer für das Aufgabengebiet dienliche Fachrichtung
• Führungserfahrungen von mindestens einem Jahr bis zur Auswahlentscheidung sind erforderlich.

Sie wollen mehr wissen?

• geeignete Unterlagen zu den formalen Anforderungen (z.B. Urkunden und/oder Zeugnisse, die Ihre Qualifikation belegen; Beamte: z.B. die letzte Ernennungsurkunde, Nachweis der Laufbahnbefähigung) Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit ei

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".