Über die Gelegenheit
Wir suchen einen Experten für spanische Transkreation für unser Lokalisierungsteam in Berlin. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die spanischsprachige Lokalisierung für eine Vielzahl unterschiedlicher Kontaktpunkte, darunter bezahlte Medien, CRM, soziale Medien, eigene Inhalte wie unsere Website, UX, PR und Markenkampagnen. Wir suchen jemanden mit der außergewöhnlichen Fähigkeit, über einfache Übersetzungen hinauszugehen und Texte zu transkreieren, die bei unserem spanischen Publikum großen Anklang finden, unsere Markenstimme auf kreative Weise zum Leben erwecken und den Standard für großartiges Schreiben in unserer Branche setzen.
In dieser Rolle werden Sie:
Alle Inhalte und Marketingtexte für den spanischen Markt fachmännisch transkreieren, mit Schwerpunkt auf Klarheit, Kreativität und lokaler Resonanz.
Für die Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Genauigkeit und Authentizität bei lokalisierten Inhalten verantwortlich sein. Dazu gehört auch, ein differenziertes Verständnis des kulturellen Kontexts zu zeigen.
Lokalisierungsprobleme proaktiv identifizieren und lösen und Prozessverbesserungen vorschlagen, die die Effizienz und Inhaltsqualität steigern.
Arbeiten Sie eng mit dem spanischen Markt und funktionsübergreifenden Teams wie CRM und Paid Media zusammen, um den Kontext zu verstehen, sprachliche Erkenntnisse zu liefern und die Übereinstimmung mit den Lokalisierungsanforderungen sicherzustellen.
Verwalten Sie bei Bedarf lokale Übersetzungsagenturen oder Freiberufler und geben Sie Feedback zur Qualität ihrer Arbeit.
Tragen Sie zu Dokumentationen und Richtlinien bei, die die Qualität unserer Arbeit rationalisieren und verbessern.
Teilen Sie Best Practices mit Lokalisierungsexperten in anderen Sprachen sowie mit anderen Mitgliedern des Content-Teams außerhalb der Marketingfunktion.
Unterstützen Sie das SEO-Team bei der Erstellung einer Content-Strategie und von Briefings, die auf Ihren lokalen Markt abgestimmt sind.
Was Sie für den Erfolg brauchen:
Hintergrund:
2+ Jahre Erfahrung als Lokalisierungsspezialist in einer Marketingabteilung, idealerweise in einem multinationalen Unternehmen.
Spanisch als Muttersprache mit hervorragenden Rechtschreib- und Grammatikkenntnissen.
Fließendes Englisch in Wort und Schrift. Fühlt sich in einem englischsprachigen Umfeld wohl.
Nachgewiesenes kulturelles Verständnis des spanischen Marktes, um effektiv mit dem lokalen Publikum zu interagieren.
Ein anerkannter Abschluss in Sprachen oder einem sprachbezogenen Bereich wie Übersetzung, Journalismus, Literatur oder Fremdsprachen ist von Vorteil.
Fähigkeiten:
Fähigkeit, innerhalb enger Fristen zu arbeiten, sich an veränderte Prioritäten anzupassen und kurzfristige Bedürfnisse mit langfristigen strategischen Initiativen in Einklang zu bringen, während Sie konzentriert und ruhig bleiben.
Fähigkeit, sich selbst herauszufordern, um Arbeit abzuliefern, die kreativ hervorsticht, selbst in der stark regulierten Finanzbranche.
Eine lernbereite Denkweise und der Wunsch, in Ihrer Rolle zu wachsen.
Kenntnisse über SEO-Best Practices und Erfahrung mit automatisierten Übersetzungstools sind ein Plus, ebenso wie Erfahrung im spanischen Copywriting oder kreativen Schreiben.
Wichtig: Damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, fügen Sie bitte relevante Beispiele Ihrer Arbeit bei, die Ihre Fähigkeit belegen, Texte auf kreative und kulturell relevante Weise ins Spanische zu übertragen.
Was ist für Sie drin:
Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie sich einem der meistdiskutierten Disruptoren Europas anschließen.
Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen Budget für persönliche Entwicklung, einem Budget für die Arbeit von zu Hause aus, Rabatten bis hin zu Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichen Verkehrsmitteln reichen.
Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf ein Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto. Sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Dienstjahr.
Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu Spitzentechnologien - und das alles bei der Zusammenarbeit mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalität, Lebenserfahrung und Herkunft.
Ein Umzugspaket mit Visa-Unterstützung für diejenigen, die es brauchen.
Wer wir sind
N26 hat das Bankwesen für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design ermöglichen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Bankplattform auf, die die Welt gerne nutzt.
Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren zugunsten eines eleganten digitalen Erlebnisses und höchster Einsparungen abgeschafft. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, ihr Leben und ihre Bankgeschäfte nach ihren Vorstellungen zu gestalten, ist das, was uns morgens aus dem Bett treibt und unsere Arbeit inspiriert.
Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, mit Niederlassungen in mehreren Städten in ganz Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team aus mehr als 80 Nationalitäten.
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Chancengleichheit:
Wir wissen, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen aufrichtig. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, damit der Bewerbungsprozess für Sie funktioniert, lassen Sie es uns bitte wissen.
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